准看護師日勤のみ 【看護師契約社員】介護施設での看護師を募集 分業制なので看護業務に専念 オンコール原則なし 【施設の人員状況】 ●従業員数３８人 ●平均年齢４３．０歳 ・２０代７人 ・３０代８人 ・４０代１１人 ・５０代以上１２人 ●女性２６人●男性１２人 ●正社員１８人●パート２０人 【リアンレーヴ町田はこんな施設です 】 ● みんな明るく優しい ● 何事にも一生懸命 ● 休み…

正看護師日勤のみ 【看護師契約社員】介護施設での看護師を募集 分業制なので看護業務に専念 オンコール原則なし 【施設の人員状況】 ●従業員数３９人 ●平均年齢４４．５歳 ・１０代１人 ・２０代７人 ・３０代６人 ・４０代１０人 ・５０代以上１５人 ●女性２７人●男性１２人 ●正社員１７人●パート２２人 【施設長へのインタビュー】 ～施設長の深野です ～ ●職務経歴を教えてください …

准看護師日勤のみ 【看護師契約社員】介護施設での看護師を募集 分業制なので看護業務に専念 オンコール原則なし 【施設の人員状況】 ●従業員数３９人 ●平均年齢４４．５歳 ・１０代１人 ・２０代７人 ・３０代６人 ・４０代１０人 ・５０代以上１５人 ●女性２７人●男性１２人 ●正社員１７人●パート２２人 【施設長へのインタビュー】 ～施設長の深野です ～ ●職務経歴を教えてください …

看護スタッフ（看護師・准看護師） 看護師（嘱託）オンコールなし◎年間休日122日以上◎残業少なめ◎日勤のみ【第二清風園】 ■第二清風園とは 第二清風園は社会福祉法人賛育会が運営する特別養護老人ホームです。 大元の賛育会は1918年キリスト今日の隣人愛に燃え、その実践を志す人たちによって創立されました。 その精神を受け継ぎ、1997年、町田市に第二清風園が創立されました。地域に根差した複合…

正看護師日勤のみ 【看護師契約社員】介護施設での看護師を募集 分業制なので看護業務に専念 オンコール原則なし 【施設の人員状況】 ●従業員数３８人 ●平均年齢４３．０歳 ・２０代７人 ・３０代８人 ・４０代１１人 ・５０代以上１２人 ●女性２６人●男性１２人 ●正社員１８人●パート２０人 【リアンレーヴ町田はこんな施設です 】 ● みんな明るく優しい ● 何事にも一生懸命 ● 休み…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…

<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…

【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…