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東京都大田区 准看護師 契約社員の求人

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東京都大田区 准看護師 契約社員の求人

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大田区

東京都

京急本線「大森町」駅から徒歩12分、JR「蒲田」駅からバスで10分(京浜急行バス 森50系、大森西4丁目下車)

【木下グループ】株式会社木下の介護 和光の園/介護老人保健施設

 月給 354,000

8:30~17:30(休憩60分) 【働きやすさを常に追求 】 ◆年間休日120日(月10日公休) ◆有給休暇取得率 70%以上 ◆育休取得もしやすい環境

研修制度あり

食事補助

主婦・主夫歓迎

交通費支給

社内割引あり

制服貸与

仕事ブランクOK

+2

准看護師日勤のみ 【看護師契約社員】介護施設での看護師を募集 分業制なので看護業務に専念 オンコール原則なし 【施設の人員状況】 ●従業員数64人 ●平均年齢43.3歳 ・10代1人 ・20代7人 ・30代21人 ・40代15人 ・50代以上20人 ●女性42人●男性22人 ●正社員32人●パート32人 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイ…

大田区

東京都

京急本線「大森町」駅から徒歩12分、JR「蒲田」駅からバスで10分(京浜急行バス 森50系、大森西4丁目下車)

【木下グループ】株式会社木下の介護 和光の園/介護老人保健施設

 月給 354,000

8:30~17:30(休憩60分) 【働きやすさを常に追求 】 ◆年間休日120日(月10日公休) ◆有給休暇取得率 70%以上 ◆育休取得もしやすい環境

研修制度あり

食事補助

主婦・主夫歓迎

交通費支給

社内割引あり

制服貸与

仕事ブランクOK

+2

准看護師日勤のみ 【看護師契約社員】介護施設での看護師を募集 分業制なので看護業務に専念 オンコール原則なし 【施設の人員状況】 ●従業員数64人 ●平均年齢43.3歳 ・10代1人 ・20代7人 ・30代21人 ・40代15人 ・50代以上20人 ●女性42人●男性22人 ●正社員32人●パート32人 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイ…

大田区

東京都

京急本線「大森町」駅から徒歩12分、JR「蒲田」駅からバスで10分(京浜急行バス 森50系、大森西4丁目下車)

【木下グループ】株式会社木下の介護 花みずき/特別養護老人ホーム

 月給 354,000

8:30~17:30(休憩60分) 【働きやすさを常に追求 】 ◆年間休日120日(月10日公休) ◆有給休暇取得率 70%以上 ◆育休取得もしやすい環境

研修制度あり

食事補助

主婦・主夫歓迎

交通費支給

社内割引あり

制服貸与

仕事ブランクOK

+2

准看護師日勤のみ 【看護師契約社員】介護施設での看護師を募集 分業制なので看護業務に専念 オンコール原則なし 【施設の人員状況】 ●従業員数81人 ●平均年齢49.8歳 ・20代4人 ・30代15人 ・40代21人 ・50代以上41人 ●女性58人●男性23人 ●正社員28人●パート53人 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 …

大田区

東京都

JR京浜東北線「大森」駅東口・「蒲田」駅東口より京浜急行バス「森ヶ崎」行にて「森ヶ崎十字路」下車徒歩3分

【木下グループ】株式会社木下の介護 リアンレーヴ大森/介護付有料老人ホーム

 月給 354,000

9:00~18:00(休憩60分) 【働きやすさを常に追求 】 ◆年間休日120日(月10日公休) ◆有給休暇取得率 70%以上 ◆育休取得もしやすい環境

研修制度あり

食事補助

主婦・主夫歓迎

交通費支給

社内割引あり

制服貸与

仕事ブランクOK

+2

准看護師日勤のみ 【看護師契約社員】介護施設での看護師を募集 分業制なので看護業務に専念 オンコール原則なし 【施設の人員状況】 ●従業員数22人 ●平均年齢48.5歳 ・20代3人 ・30代5人 ・40代3人 ・50代以上11人 ●女性14人●男性8人 ●正社員10人●パート12人 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働…

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積極採用中

文京区

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丸ノ内線 茗荷谷駅 徒歩8分 有楽町線 護国寺駅 徒歩12分 三田線 千石駅 バス6分 ※自転車通勤可能(無料駐輪場あり)

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_大空と大地のなーさりぃ茗荷谷園

月給247200円〜249500

(1)7:00~19:30内でシフト制 ※変形労働時間制/月 ※前後の場合有 ※休憩は法定通り ※月の半分以上は中番勤務です 

未経験・初心者OK

まかない・食事補助あり

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【借り上げ・住宅補助】の案件のご紹介! ※新生活で、お仕事を探されている方に吉報! 保育のお仕事を探される上で、 お住まいまでサポートさせていただきます♪ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 新生活として、 新しい職場で、新しい住まいで働いてみませんか? <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあ…

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積極採用中

杉並区

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丸ノ内線 中野富士見町駅 徒歩1分 丸ノ内線 新中野駅 徒歩14分

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_大空と大地のなーさりぃ中野富士見町駅前園

月給251700円〜305100

(1)7:15~19:45 シフト制 ※変形労働時間制/月 ※休憩は法定通り 

まかない・食事補助あり

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【借り上げ・住宅補助】の案件のご紹介! ※新生活で、お仕事を探されている方に吉報! 保育のお仕事を探される上で、 お住まいまでサポートさせていただきます♪ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 新生活として、 新しい職場で、新しい住まいで働いてみませんか? <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあ…

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積極採用中

文京区

東京都

丸ノ内線 茗荷谷駅 徒歩8分 有楽町線 護国寺駅 徒歩12分 三田線 千石駅 バス6分 ※自転車通勤可能(無料駐輪場あり)

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_大空と大地のなーさりぃ茗荷谷園

時給1300円〜1500

(1)[1]14:00~19:00 [2]15:00~19:00 ※前後の場合あり、勤務時間選択可能 ※休憩は法定通り ※上記以外の勤務時間は応相談 

未経験・初心者OK

まかない・食事補助あり

副業・WワークOK

交通費規定内支給

平日のみOK

制服貸与

シフト制勤務

+1

【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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積極採用中

文京区

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丸ノ内線 茗荷谷駅 徒歩8分 有楽町線 護国寺駅 徒歩12分 三田線 千石駅 バス6分 ※自転車通勤可能(無料駐輪場あり)

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_大空と大地のなーさりぃ茗荷谷園

時給1300円〜1500

(1)[1]8:00~17:00 [2]9:00~18:00 ※前後の場合あり、勤務時間選択可能 ※休憩は法定通り ※上記以外の勤務時間は応相談 

未経験・初心者OK

まかない・食事補助あり

交通費規定内支給

平日のみOK

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【持ち帰り仕事なし!】(子どもたちに専念できる環境!) ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報! 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに! 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です! <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとり…

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積極採用中

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丸ノ内線 茗荷谷駅 徒歩8分 有楽町線 護国寺駅 徒歩12分 三田線 千石駅 バス6分 ※自転車通勤可能(無料駐輪場あり)

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_大空と大地のなーさりぃ茗荷谷園

時給1300円〜1500

(1)[1]14:00~19:00 [2]15:00~19:00 ※前後の場合あり、勤務時間選択可能 ※休憩は法定通り ※上記以外の勤務時間は応相談 

未経験・初心者OK

まかない・食事補助あり

副業・WワークOK

交通費規定内支給

平日のみOK

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【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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