シフト自由（自己申告制）-正社員の求人
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東京都杉並区 案内（インフォメーション/レセプション）・フロント シフト自由（自己申告制） 正社員の求人
杉並区
東京都
ＪＲ中央線 高円寺駅 徒歩2分
レセプション
正社員
株式会社アースホールディングス HAIR & MAKE EARTH 高円寺店
月給20.6万円～31.1万円 （172時間）
【シフト制】 カット受付時間 【平日】10:00～19:00 （土日祝日など、時間変動の場合あり） ※上記前後プラス１時間程度のシフト勤務 所定労働時間８時間・休憩時間１時間 定休日は応相談 【選べる働き方】 ・完全週休２日（月８日お休み） ・各週休２日（月６日お休み） シフトは１ヶ月前には決まるので、先の予定が組みやすい もちろんスタッフ同士助け合って決められるので、ご安心ください◎
駅チカ・駅ナカ
主婦・主夫歓迎
社内割引あり
仕事ブランクOK
シフト制勤務
大量募集
経験者歓迎
レセプション 接客の醍醐味を感じるレセプション業務 経験年数は不問 「働いてみたい美容室」FC部門1位獲得 ＜「やってみたい 」からチャレンジOK ＞ 美容にかかわるお仕事をしていた方から、 事務やブライダル、アパレルなど異業種からの転職者も活躍中です 経験不問なので、美容業界で働いてみたい方、 これから接客業をはじめてみたい方、みなさん大歓迎です ＜EARTHだからできる環境…
杉並区
東京都
JR中央線 荻窪駅北口 徒歩1分
レセプション
正社員
株式会社アースホールディングス HAIR & MAKE EARTH 荻窪店
月給20.6万円～31.1万円 （172時間）
【シフト制】 カット受付時間 【平日】9:00～19:00 （土日祝日など、時間変動の場合あり） ※上記前後プラス１時間程度のシフト勤務 所定労働時間８時間・休憩時間１時間 定休日は応相談 【選べる働き方】 ・完全週休２日（月８日お休み） ・各週休２日（月６日お休み） シフトは１ヶ月前には決まるので、先の予定が組みやすい もちろんスタッフ同士助け合って決められるので、ご安心ください◎
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積極採用中
世田谷区
東京都
京王線 仙川駅 徒歩13分 小田原線 狛江駅 バイク15分 ～多摩市、町田市、稲城市からもアクセス◎～
保育士 | 扶養内OK（家事育児との両立可能！）
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _至誠会第二病院院内託児室
時給1300円〜1500円
（1）[早番]07:45～：6時間～ [遅番]～18:15：6時間～ ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
世田谷区
東京都
京王線 仙川駅 徒歩13分 小田原線 狛江駅 バイク15分 ～多摩市、町田市、稲城市からもアクセス◎～
病院内保育園の保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _至誠会第二病院院内託児室
時給1300円〜1500円
（1）[早番]07:45～：6時間～ [遅番]～18:15：6時間～ ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
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シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
世田谷区
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シフト制勤務
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積極採用中
世田谷区
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京王線 仙川駅 徒歩13分 小田原線 狛江駅 バイク15分 ～多摩市、町田市、稲城市からもアクセス◎～
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アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _至誠会第二病院院内託児室
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（1）[早番]07:45～：6時間～ [遅番]～18:15：6時間～ ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
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副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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