資格取得支援制度あり-制服貸与の求人
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鳥取市
鳥取県
【月給】 296000円 ‐ 346000円
08:00-17:00 休憩60分 20:00-05:00 休憩60分
制服貸与
未経験者歓迎
交通費支給
平日のみOK
仕事ブランクOK
シフト制勤務
寮・社宅あり
+2
今より給料UP/勤務時間が選べる/経験学歴不問/ドライヤーの検査 <こんな方を大募集 > ガッツリ働きたい人/たくさん稼ぎたい人 キャリアアップしたい人 ーこんな方を大募集中です ー ガッツリ働きたい方 だらだら-っと仕事をするよりも、 真剣に本気で、 一生懸命に取り組んだほうが、 カッコイイ 楽しい と感じる方はぜひ たくさん稼ぎたい方 人生100年時代でも、 …
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NEW
積極採用中
鳥取市
鳥取県
■最寄り駅: 鳥取駅から車で9分 JR山陰本線(豊岡~米子)鳥取駅 JR因美線鳥取駅
月給250000円
(1)8:00~17:00 (2)15:00~24:00 実働時間8時間、休憩時間60分(2交代シフト制)
未経験・初心者OK
研修制度あり
駅チカ・駅ナカ
交通費規定内支給
制服貸与
ブランクOK
シフト制勤務
+4
▼企業の魅力ポイント ・600億・800名|遊・食・環の3分野で拡大中 ・昇格チャンス◎|やる気と成果重視の評価制度 ・手厚い福利厚生とサポートあり|働きやすさの追及 ・社会貢献活動|協賛や寄付などにも注力 ▼働くメリット ・休みが取りやすく、仕事とプライベートの両立可能 ・正当な評価で誰でもキャリアアップを目指せる ・男性の育休も独自の制度あり!子育て支援体制完備 ・個性を活かしたチャレンジが…
NEW
積極採用中
鳥取市
鳥取県
■最寄り駅: 鳥取駅から車で9分 JR山陰本線(豊岡~米子)鳥取駅 JR因美線鳥取駅
月給250000円
(1)8:00~17:00 (2)15:00~24:00 実働時間8時間、休憩時間60分(2交代シフト制)
未経験・初心者OK
研修制度あり
駅チカ・駅ナカ
交通費規定内支給
制服貸与
ブランクOK
シフト制勤務
+4
高収入の接客業で正社員に挑戦!20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 1945年の創業以来、 パチンコホールやボウリング場、 飲食店経営など多角的な事業展開で発展を続けるサンヨーグループ。 「みんなでしあわせになろう」というテーマを掲げ、 地域に貢献するトータル・アミューズメント企業として、 「楽しさ」「安心」「安全」を届けられるような企業活動に力を入れてきました。 グループの中核であ…
NEW
積極採用中
鳥取市
鳥取県
■最寄り駅: 鳥取駅から車で7分 JR山陰本線(豊岡~米子)鳥取駅 JR因美線鳥取駅
月給250000円
(1)8:00~17:00 (2)15:00~24:00 実働時間8時間、休憩時間60分(2交代シフト制)
未経験・初心者OK
研修制度あり
駅チカ・駅ナカ
交通費規定内支給
制服貸与
ブランクOK
シフト制勤務
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高収入の接客業で正社員に挑戦!20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 1945年の創業以来、 パチンコホールやボウリング場、 飲食店経営など多角的な事業展開で発展を続けるサンヨーグループ。 「みんなでしあわせになろう」というテーマを掲げ、 地域に貢献するトータル・アミューズメント企業として、 「楽しさ」「安心」「安全」を届けられるような企業活動に力を入れてきました。 グループの中核であ…
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積極採用中
鳥取市
鳥取県
■最寄り駅: 鳥取駅から車で7分 JR山陰本線(豊岡~米子)鳥取駅 JR因美線鳥取駅
月給250000円
(1)8:00~17:00 (2)15:00~24:00 実働時間8時間、休憩時間60分(2交代シフト制)
未経験・初心者OK
研修制度あり
駅チカ・駅ナカ
交通費規定内支給
制服貸与
ブランクOK
シフト制勤務
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▼企業の魅力ポイント ・600億・800名|遊・食・環の3分野で拡大中 ・昇格チャンス◎|やる気と成果重視の評価制度 ・手厚い福利厚生とサポートあり|働きやすさの追及 ・社会貢献活動|協賛や寄付などにも注力 ▼働くメリット ・休みが取りやすく、仕事とプライベートの両立可能 ・正当な評価で誰でもキャリアアップを目指せる ・男性の育休も独自の制度あり!子育て支援体制完備 ・個性を活かしたチャレンジが…
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積極採用中
米子市
鳥取県
各線 米子駅より徒歩16分 島根県安来市より車で15分 境港市より車で25分 車通勤可能(無料駐車場あり)
アルバイト/パート
時給1300円〜1500円
(1)~19:30:5時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
まかない・食事補助あり
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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