経験者・有資格者歓迎-正社員の求人
山形県南陽市 梱包 経験者・有資格者歓迎 正社員の求人
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南陽市
山形県
CB株式会社
基本給 305000円 ‐ 350000円
8：10‐17：10 20：20‐翌5：20 （休憩１時間） 選択可 シフトは会社カレンダーによる 週休2日制 年末年始、GW、夏期休暇、土曜、日曜
経験者歓迎
未経験者歓迎
交通費支給
平日のみOK
制服貸与
仕事ブランクOK
シフト制勤務
+2
（正社員）ガッツリ高収入／日勤夜勤選べる／キャリアのスタートに最適／トイレットペーパーの包装 【若手スタッフ活躍中】 従業員の大半が未経験から就業しています あなたの不安な気持ちがわかる先輩が 丁寧にフォローします ＞＞魅力POINT＜＜ 家具家電付き寮完備 高収入でキャリアアップも可能 就業まで専属スタッフがサポート 先輩からのサポート万全です フリーター、未…
南陽市
山形県
株式会社RERISE
＜ 月 収 ＞ 28万5千円 ‐ 35万3千円
2交替 8：00‐17：00 20：00‐5：00 実働8時間/休憩60分 週休２日制
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海苔の仕分け／検査／包装／梱包／清掃／出荷準備 【未経験者応援 】 仕事と一緒に住まいも手に入れませんか？ 寮あり 家具家電付き 寮費補助あり 今ならキャンペーン中なので寮費無料 手持ちが少ない方も安心です。 工場・倉庫内でのお仕事です。 未経験からスタートしたスタッフも 多数活躍しています 先輩が丁寧に教えるので 安心してスタートできます。 【仕事内容】 …
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積極採用中
山形市
山形県
五十鈴2-1-2 山形県山形市
保育士 | 扶養内OK（家事育児との両立可能！）
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_五十鈴2-1-2
時給960円〜1160円
（1）［早番］8:00～：6時間以上 ［遅番］～19:00：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※7:30～勤務の可能性あり（現状なし） ※～20:00までの延長あり（現状なし）
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
山形市
山形県
五十鈴2-1-2 山形県山形市
保育士 | 扶養内OK（家事育児との両立可能！）
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_五十鈴2-1-2
時給960円〜1160円
（1）［早番］8:00～：6時間以上 ［遅番］～19:00：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※7:30～勤務の可能性あり（現状なし） ※～20:00までの延長あり（現状なし）
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積極採用中
山形市
山形県
五十鈴2-1-2 山形県山形市
小規模保育園の保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_五十鈴2-1-2
時給960円〜1160円
（1）［早番］8:00～：6時間以上 ［遅番］～19:00：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※7:30～勤務の可能性あり（現状なし） ※～20:00までの延長あり（現状なし）
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シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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五十鈴2-1-2 山形県山形市
小規模保育園の保育士
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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_五十鈴2-1-2
時給960円〜1160円
（1）［早番］8:00～：6時間以上 ［遅番］～19:00：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※7:30～勤務の可能性あり（現状なし） ※～20:00までの延長あり（現状なし）
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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