時給1,300円以上-早朝・深夜の求人
山口県 岩国市 時給1,300円以上 早朝・深夜 物流の求人
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積極採用中
岩国市
山口県
【最寄駅】 JR山陽本線線 由宇駅 徒歩8分 【通勤手当】 上限15,000円 【通勤方法】 徒歩 自動車 自転車 バイク 【駐車場】 敷地内(無料)
ＵＴパートナーズ 株式会社 UTパートナーズ
時給1350円
（1）▼2交替勤務▼ [1]8:00～17:00 [2]20:00～5:00 ※休憩時間 [1]60分 [2]60分 週5日・1日8時間以上
土日祝給与UP
未経験・初心者OK
早朝・深夜勤務
駅チカ・駅ナカ
交通費規定内支給
平日のみOK
制服貸与
+5
経験者求む！フォークリフトのお仕事です！ 当社のスタッフさんが多い現場での仲間募集中です！！ ピッキング仕分けがメインではなく、 フォークリフトの操作のみをメインにお任せします！ 交替勤務で高収入！ 駅チカ、車通勤も可能で通勤便利 ◆お仕事内容◆ 自動車部品を製造している工場で フォークリフトを使用した運搬業務を行って頂きます 【作業例】 [1]フォークリフトを使って製品を運搬 トラックへの…
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積極採用中
山口市
山口県
JR湯田温泉駅から車で5分 ※車通勤OK(無料駐車場あり）
病院内保育園の保育士
正社員
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_山口済生会山口総合病院院内保育所
月給215000円〜259500円
（1）7:45～21:30内でシフト制 ※前後の場合あり ※変形労働時間制/月（休憩法定通り） ※月、水、木：7:45～18:00（～20:00まで延長保育あり） ※火、金：7:45～21:30（～22:00まで延長保育あり）
未経験・初心者OK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
山口市
山口県
JR湯田温泉駅から車で5分 ※車通勤OK(無料駐車場あり）
保育士 | 扶養内OK（家事育児との両立可能！）
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_山口済生会山口総合病院院内保育所
時給1050円〜1250円
（1）［遅番］～21:30：5時間以上 ※前後の場合あり、休憩は法定通り ※～18:00迄も相談可能 ※月、水、木：7:45～18:00（～20:00まで延長保育あり） ※火、金：7:45～21:30（～22:00まで延長保育あり）
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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山口市
山口県
JR湯田温泉駅から車で5分 ※車通勤OK(無料駐車場あり）
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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_山口済生会山口総合病院院内保育所
時給1050円〜1250円
（1）［遅番］～21:30：5時間以上 ※前後の場合あり、休憩は法定通り ※～18:00迄も相談可能 ※月、水、木：7:45～18:00（～20:00まで延長保育あり） ※火、金：7:45～21:30（～22:00まで延長保育あり）
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
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経験者・有資格者歓迎
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アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_山口済生会山口総合病院院内保育所
時給1050円〜1250円
（1）［1］07:45～：5時間以上 ［2］～21:30：5時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り ※月、水、木：7:45～18:00（～20:00まで延長保育あり） ※火、金：7:45～21:30（～22:00まで延長保育あり）
未経験・初心者OK
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交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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