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山口市

山口県

■アクセス: JR「山口駅」より車で約10分 JR「宮野駅」より車で約11分 JR「湯田温泉駅」より車で約12分 ※交通費全額支給 ※車・バイク通勤OK(ガソリン代の支給有り/無料駐車場完備)

株式会社 CCG STAGG スーモカウンター ゆめタウン山口店

時給1050円〜

(1)18:30~21:00 週1日・1日2時間以上

車通勤OK

1日4時間以内OK

未経験・初心者OK

研修制度あり

副業・WワークOK

駅チカ・駅ナカ

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積極採用中!残業・ノルマ一切なし! ●高時給●短時間OK●週1勤務 ●履歴書不要●リモート面接OK●友達と応募OK ●ノルマなし●インセンティブ制度あり 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・ スーモカウンター 受付事務募集! ~・~・~・~・~・~・~・~・ ≪未経験者&経験者歓迎★≫ 店舗の締め作業と来客対応、電話対応が主なお仕事です。 事務や電話対応の経験がある方はスキルを活かせます。 未経験の…

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山口市

山口県

JR湯田温泉駅から車で5分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_山口県済生会山口総合病院 保育園

月給250000円〜294500

(1)7:45~21:30内でシフト制 ※前後の場合あり ※変形労働時間制/月(休憩法定通り) ※月、水、木:7:45~18:00(~20:00まで延長保育あり) ※火、金:7:45~21:30(~22:00まで延長保育あり) 

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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JR湯田温泉駅から車で5分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_山口県済生会山口総合病院 保育園

月給215000円〜259500

(1)7:45~21:30内でシフト制 ※前後の場合あり ※変形労働時間制/月(休憩法定通り) ※月、水、木:7:45~18:00(~20:00まで延長保育あり) ※火、金:7:45~21:30(~22:00まで延長保育あり) 

未経験・初心者OK

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シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【持ち帰り仕事なし!】(子どもたちに専念できる環境!) ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報! 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに! 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です! <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとり…

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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_山口県済生会山口総合病院 保育園

月給215000円〜259500

(1)7:45~21:30内でシフト制 ※前後の場合あり ※変形労働時間制/月(休憩法定通り) ※月、水、木:7:45~18:00(~20:00まで延長保育あり) ※火、金:7:45~21:30(~22:00まで延長保育あり) 

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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_山口県済生会山口総合病院 保育園

月給215000円〜259500

(1)7:45~21:30内でシフト制 ※前後の場合あり ※変形労働時間制/月(休憩法定通り) ※月、水、木:7:45~18:00(~20:00まで延長保育あり) ※火、金:7:45~21:30(~22:00まで延長保育あり) 

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JR湯田温泉駅から車で5分 ※車通勤OK(無料駐車場あり)

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_山口県済生会山口総合病院 保育園

時給1050円〜1250

(1)[1]07:45~:5時間以上 [2]~21:30:5時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り ※月、水、木:7:45~18:00(~20:00まで延長保育あり) ※火、金:7:45~21:30(~22:00まで延長保育あり) 

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副業・WワークOK

交通費規定内支給

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<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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