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甲斐市

山梨県

■■ 勤務地 ■■ 山梨県甲斐市 ■■ アクセス ■■ 最寄駅 塩崎駅

株式会社 綜合キャリアオプション 山梨店

時給1200

(1)08:00~17:00 

日払いOK

給与前払い制度あり

未経験・初心者OK

早朝・深夜勤務

交通費規定内支給

制服貸与

土日祝勤務歓迎

≪無理なくお給料に残業代を上乗せ≫ 残業は月20時間未満で、 ほどよく稼げます♪ ≪動きやすい制服アリ≫ 制服があるので、 毎日の服装の悩み解消♪ ≪未経験でも活躍できる≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、 しっかり働く環境が整っています! イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう! ≪収入アップを目指せる≫ 高時給だらけの派遣のお仕事です! ≪当社の就業3大メリット!!≫…

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甲斐市

山梨県

■■ 勤務地 ■■ 山梨県甲斐市 ■■ アクセス ■■ 最寄駅 塩崎駅

株式会社 綜合キャリアオプション 山梨店

時給1200

(1)08:00~17:00 

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早朝・深夜勤務

交通費規定内支給

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積極採用中

富士吉田市

山梨県

富士急行線 富士山駅 車9分 車通勤OK(駐車場無料)

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_国民健康保険 富士吉田市立病院 保育所にじいろ

時給1300円〜1500

(1)[早番]07:15~:6時間~ [遅番]~18:45:6時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※遅番の場合はお預かりにより19:45まで延長可能性あり(現在は延長なし) 

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

0 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・…

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富士吉田市

山梨県

富士急行線 富士山駅 車9分 車通勤OK(駐車場無料)

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_国民健康保険 富士吉田市立病院 保育所にじいろ

月給220000円〜264500

(1)07:15~18:45のうちシフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り/夜勤は休憩3時間(現在はなし) ※遅番の場合はお預かりにより19:45まで延長可能性あり(現在は延長なし) ※夜勤18:00~翌8:00(木曜)受け入れもしている園ですが、直近2年実績なし 

未経験・初心者OK

交通費規定内支給

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シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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富士吉田市

山梨県

富士急行線 富士山駅 車9分 車通勤OK(駐車場無料)

病院内保育園の保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_国民健康保険 富士吉田市立病院 保育所にじいろ

時給1300円〜1500

(1)[早番]07:15~:6時間~ [遅番]~18:45:6時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※遅番の場合はお預かりにより19:45まで延長可能性あり(現在は延長なし) 

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シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

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富士急行線 富士山駅 車9分 車通勤OK(駐車場無料)

株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_国民健康保険 富士吉田市立病院 保育所にじいろ

時給1300円〜1500

(1)[早番]07:15~:6時間~ [遅番]~18:45:6時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※遅番の場合はお預かりにより19:45まで延長可能性あり(現在は延長なし) 

交通費規定内支給

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シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

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富士吉田市

山梨県

富士急行線 富士山駅 車9分 車通勤OK(駐車場無料)

病院内保育園の保育士

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株式会社 キッズコーポレーション Kids corporation_国民健康保険 富士吉田市立病院 保育所にじいろ

時給1300円〜1500

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経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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