時給1,100円以上の求人
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積極採用中
甲斐市
山梨県
■■ 交通アクセス ■■ 中央本線(東日本)「塩崎駅」より車3分※車通勤・バイク通勤OK
時給1250円〜
(1)08:30~17:15
即日勤務OK
研修制度あり
主婦・主夫歓迎
交通費規定内支給
制服貸与
ブランクOK
フリーター歓迎
+3
【このお仕事のポイント】 |★ 速払いサービスあり <勤務実績の給与の一部を日単位で支払い可能> |★ オンライン登録OK <5分で簡単> |★ 履歴書・証明写真は不要 |★ 安心のフォロー体制 |★ 即日勤務OK |★ 車通勤OK --------------------- \ テクノ・サービスはこんな会社 / --------------------- |★スタッフサービスのグループ会社 …
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積極採用中
甲斐市
山梨県
最寄り駅・交通アクセス:JR中央線 韮崎駅 ・JR「韮崎駅」から車10分 ★自転車、バイク、マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
時給1250円〜
(1)【日勤】 8:00~17:00 休憩60分 [実働]8時間00分
即日勤務OK
ブランクOK
▼30代から始める『製造』のお仕事??▼ 実は製造現場を支えている年代の皆さんは、 『30~40代のヤングミドル世代』の方々なんです! しかも、未経験から始められた方が大半を占めております! 当社の場合『パナソニック』の一部門が独立した背景からも、 どこの会社様よりも多くの製造業に関する多くの知見と、 スタッフさんに活躍いただくための制度がございます。 ▼キャリアプランについて 当社独自の研修制…
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積極採用中
甲斐市
山梨県
最寄り駅・交通アクセス:JR中央線 韮崎駅 ・JR「韮崎駅」から車10分 ★自転車、バイク、マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
時給1250円〜
(1)【日勤】 8:00~17:00 休憩60分 [実働]8時間00分
即日勤務OK
ブランクOK
▼30代から始める『製造』のお仕事??▼ 実は製造現場を支えている年代の皆さんは、 『30~40代のヤングミドル世代』の方々なんです! しかも、未経験から始められた方が大半を占めております! 当社の場合『パナソニック』の一部門が独立した背景からも、 どこの会社様よりも多くの製造業に関する多くの知見と、 スタッフさんに活躍いただくための制度がございます。 ▼キャリアプランについて 当社独自の研修制…
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積極採用中
富士吉田市
山梨県
富士急行線 富士山駅 車9分 車通勤OK(駐車場無料)
アルバイト/パート
時給1300円〜1500円
(1)[早番]07:15~:6時間~ [遅番]~18:45:6時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※遅番の場合はお預かりにより19:45まで延長可能性あり(現在は延長なし)
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
0 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・…
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積極採用中
富士吉田市
山梨県
富士急行線 富士山駅 車9分 車通勤OK(駐車場無料)
アルバイト/パート
時給1050円〜1250円
(1)[早番]07:15~:6時間~ [遅番]~18:45:6時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※遅番の場合はお預かりにより19:45まで延長可能性あり(現在は延長なし)
未経験・初心者OK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
0 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・…
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積極採用中
富士吉田市
山梨県
富士急行線 富士山駅 車9分 車通勤OK(駐車場無料)
アルバイト/パート
時給1300円〜1500円
(1)[早番]07:15~:6時間~ [遅番]~18:45:6時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※遅番の場合はお預かりにより19:45まで延長可能性あり(現在は延長なし)
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
0 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・…
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