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積極採用中
山梨市
山梨県
■最寄り駅: 山梨市駅から車で4分 JR中央本線(東京~塩尻)山梨市駅
月給240000円〜
(1)8:30~17:30 (2)16:00~25:00 実働時間:7.45時間、休憩時間:75分(2交代シフト制)
【20・30代の若手が現場を引っ張る!同世代の先輩社員から仕事を学べます】 山梨県内でパチンコホールを運営しているニューダイヤでは、 次世代を担う新しいメンバーを募集しています。 ベテラン勢の豊富な知識と若手メンバーの新しい着眼点を掛け合わせることで、 老若男女問わず支持され続けるお店を作っていくことが出来るのがニューダイヤの強み。 社歴、 年齢に関わらず、 新しいアイデアをどんどん生み出しやす…
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積極採用中
甲斐市
山梨県
最寄り駅・交通アクセス:JR中央線 韮崎駅 ・JR「韮崎駅」から車10分 ★自転車、バイク、マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
時給1250円〜
(1)【日勤】 8:00~17:00 休憩60分 [実働]8時間00分
即日勤務OK
ブランクOK
▼30代から始める『製造』のお仕事??▼ 実は製造現場を支えている年代の皆さんは、 『30~40代のヤングミドル世代』の方々なんです! しかも、未経験から始められた方が大半を占めております! 当社の場合『パナソニック』の一部門が独立した背景からも、 どこの会社様よりも多くの製造業に関する多くの知見と、 スタッフさんに活躍いただくための制度がございます。 ▼キャリアプランについて 当社独自の研修制…
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積極採用中
甲斐市
山梨県
最寄り駅・交通アクセス:JR中央線 韮崎駅 ・JR「韮崎駅」から車10分 ★自転車、バイク、マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
時給1250円〜
(1)【日勤】 8:00~17:00 休憩60分 [実働]8時間00分
即日勤務OK
ブランクOK
▼30代から始める『製造』のお仕事??▼ 実は製造現場を支えている年代の皆さんは、 『30~40代のヤングミドル世代』の方々なんです! しかも、未経験から始められた方が大半を占めております! 当社の場合『パナソニック』の一部門が独立した背景からも、 どこの会社様よりも多くの製造業に関する多くの知見と、 スタッフさんに活躍いただくための制度がございます。 ▼キャリアプランについて 当社独自の研修制…
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積極採用中
富士吉田市
山梨県
富士急行線 富士山駅 車9分 車通勤OK(駐車場無料)
アルバイト/パート
時給1300円〜1500円
(1)[早番]07:15~:6時間~ [遅番]~18:45:6時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※遅番の場合はお預かりにより19:45まで延長可能性あり(現在は延長なし)
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
0 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・…
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積極採用中
富士吉田市
山梨県
富士急行線 富士山駅 車9分 車通勤OK(駐車場無料)
アルバイト/パート
時給1050円〜1250円
(1)[早番]07:15~:6時間~ [遅番]~18:45:6時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※遅番の場合はお預かりにより19:45まで延長可能性あり(現在は延長なし)
未経験・初心者OK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
0 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・…
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積極採用中
富士吉田市
山梨県
富士急行線 富士山駅 車9分 車通勤OK(駐車場無料)
アルバイト/パート
時給1300円〜1500円
(1)[早番]07:15~:6時間~ [遅番]~18:45:6時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※遅番の場合はお預かりにより19:45まで延長可能性あり(現在は延長なし)
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
0 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・…
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