時給1000円以上の求人
エリア・条件
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件
名古屋市西区
愛知県
名古屋市鶴舞線浄心駅より徒歩1分/名古屋市鶴舞線浅間町駅より徒歩12分
アルバイト/パート
時給1027円〜
(1)9:30~18:30 週4日・1日5時間以上
未経験・初心者OK
駅チカ・駅ナカ
主婦・主夫歓迎
交通費規定内支給
ブランクOK
土日祝・面接可
フリーター歓迎
+1
浄心駅から徒歩1分★ CMでもおなじみの「いい部屋ネット」の名古屋西店での募集です! 安心・安全で働きやすさバツグン★ ■柔軟な働き方 毎週水曜日+他好きな1日のお休みと、 勤務時間も時短勤務からフルタイムまで応相談! ライフスタイルに合わせて働けます〇 ■未経験OK! 事務ワークデビューにピッタリ★ 事務経験のあるブランクさんも大歓迎♪ 不動産知識は不要です。 一般的なPC業務をお願いし…
おすすめの案件
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積極採用中
横浜市磯子区
神奈川県
京浜東北線 根岸駅 車・バス10分 ※車通勤OK(駐車場無料)
月給290000円〜334500円
(1)7:15~18:45内シフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※夜勤の可能性あり(現状はなし)
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【持ち帰り仕事なし!】(子どもたちに専念できる環境!) ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報! 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに! 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です! <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとり…
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積極採用中
横浜市磯子区
神奈川県
京浜東北線 根岸駅 車・バス10分 ※車通勤OK(駐車場無料)
アルバイト/パート
時給1300円〜1500円
(1)[遅番]~18:45:6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
横浜市磯子区
神奈川県
京浜東北線 根岸駅 車・バス10分 ※車通勤OK(駐車場無料)
アルバイト/パート
時給1300円〜1500円
(1)[遅番]~18:45:6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
横浜市磯子区
神奈川県
京浜東北線 根岸駅 車・バス10分 ※車通勤OK(駐車場無料)
アルバイト/パート
時給1300円〜1500円
(1)[遅番]~18:45:6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
横浜市磯子区
神奈川県
京浜東北線 根岸駅 車・バス10分 ※車通勤OK(駐車場無料)
アルバイト/パート
時給1300円〜1500円
(1)[遅番]~18:45:6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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