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介護総合職（管理者候補） の求人情報求人ID:ce89e88f

介護総合職（管理者候補） 【移住支援金対象求人】介護総合職（管理者候補）募集 （別府/日出エリア） 【移住支援金対象求人】 介護事業・老人福祉（老人ホーム・通所介護・訪問介護） 大分県に11施設の有料老人ホーム、サ高住を展開。 株式会社ソラスト（東証プライム市場上場）のグループ会社です。 未経験、無資格の方でも安心して働ける職場環境を目指すために エルダー社員制度、研修制度、資格補助などに力を入れております。 【仕事内容】 エリア内各施設において、介護職としてスタートし現場を支える仕事を行い エリア内施設の状況を把握して培った知識と経験を活かし、 エリア統括とともに各施設の業務改善を図ります。 その後、将来の恵の会を支えていく施設管理者を目指していただきます。 【具体的には】 ■介護現場での実務 ■業務改善提案 ■エリア内各施設の円滑な運営の補助など 【安心のフォロー社員制度】で、しっかり貴方をフォローしますので、無資格・未経験でも安心してチャレンジできます 【給与】 月給203,000円 交通費実費支給（上限7,000円） 実務者研修手当：5,000円 介護福祉士手当：14,000円 ※資格手当は、上位資格のみ支給 夜勤手当：4,000円／回（月5～6回程度） 正式雇用まで6ヵ月の試用期間あり。 【勤務地】 大分県別府市 JR日豊本線 別府大学駅から徒歩9分 【勤務期間】 定めなし 【勤務時間】 変形労働時間制(変形労働時間制の単位：1ヶ月単位) ・07:00～16:00 ・08:30～17:30 ・17:00～09:00 上記の交替制 休憩時間：60分 曜日不定・交替制（月8日～9日程度休み） 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 【待遇】 各種社会保険完備（雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金） 【各種待遇制度】 ・職員研修制度 ・制服貸与制度 ・ストレスチェック制度 ・初心者でも安心の「フォロー社員制度」 ・希望休制度 ・育児休業取得率100％ ・キャリアアップ制度（評価制度） ・定期健康診断無料実施（年1回、夜勤者は年2回） ・駐車場（無料） ・資格取得支援制度など 再雇用制度あり上限70歳まで 【応募資格】 ＊年齢制限：18歳以上を募集 （労働基準法第61条により、18歳未満の深夜業務等が禁止／省令2号） 介護職員初任者研修修了者必須 ホームヘルパー2級必須 【無資格でも相談可】 主婦、外国人、シニア、未経験なんでも歓迎します 【応募方法】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます ご興味を持っていただけましたら、お電話またはWEBにてご連絡ください。 【応募先電話番号】 0120-54-2009 【担当】 園田