税理士法人表会計事務所

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税務監査補助 の求人情報求人ID:833d3916

税務監査補助 【移住支援金対象求人】税務監査補助募集 【移住支援金対象求人】 ■私たちについて お客様の事業・企業・家庭の健全な成長発展に尽くす事務所です。ひたすら“誠実”に、ひたすら“親身”になってお客様の事業の成長、発展にお役に立つべく『言うべき事は言う』プロ会計集団である事を念頭にしています。 会計の専門家として最新の高度な会計知識を駆使して企業の会計・税務・経営を支援します。税理士資格を持っているものが3人、税理士試験の科目合格者など、試験合格を目指して勉強中という所員も多く活躍しています。 「お客様の安心と喜びこそ私たちの喜び」として、顧客本位の仕事を心がけています。 具体的には会計指導、経営コンサルタント業務、税務申告書類・決算書類の作成、経営計画作成指導、経営支援、相続対策支援・相続税申告業務、リスクマネジメントなどですが、それらはすべて下記の方針に基づいて行っています。 ・「会計」の重要性を啓蒙し、その社会的信頼に応えること ・「税務の専門家」として徹底した節税、租税正義の実現を計ること ・「経営理念と経営計画」の必要性を啓蒙し、その策定支援を行うこと 顧客の所へ出掛けていくことが多いですが、朝礼や朝のミーティングなどでそれぞれの仕事の状況を確認し、仕事が終わったら日報などで毎日報告を欠かしません。それにより、仕事を一人で抱え込まず分散・連携して、顧客本位の仕事をすることができます。 (写真4枚目) 会長の表(左)と代表社員、所長の本野(右)です。今後もお客様に満足いただけるよう寄り添ってまいります。 ■人や職場の雰囲気 人数が15名ということもあり、全員がワンフロアにいるためみんなの顔が見える風通しの良い事務所です。 節目ごとに食事会を開催したり社員旅行も年に一度あります。 若い人材が増えてきているので年齢の近い先輩に相談しやすく、ベテランも多いのでわからないことは誰にでも聞きやすい職場です。 事務所スタッフの写真です(写真2枚目)。社内では常に笑顔が絶えません。 わからないことは先輩後輩かかわらずすぐに相談できる雰囲気です。 ■募集の背景 UIターンを希望している方々に事務所の存在をアピールしたいと思い募集を開始いたしました。もちろんUIターン以外の方でも歓迎です ※こちらは石川県の紹介求人です。 【応募会社】税理士法人表会計事務所 【仕事内容】 会計の専門家として最新の高度な会計知識を駆使して企業の会計・税務・経営を支援します。 具体的には… 会計指導、経営コンサルタント業務、税務申告書類・決算書類の作成、経営計画作成指導、経営支援、相続対策支援・相続税申告業務、リスクマネジメント など多岐にわたります。 顧客の所へ出掛けていくことが多いですが、朝礼や朝のミーティングなどでそれぞれの仕事の状況を確認し、仕事が終わったら日報などで毎日報告を欠かしません。それにより、仕事を一人で抱え込まず分散・連携して、顧客本位の仕事をすることができます。 また、教育体制も整備されているため安心して業務を段階的に進めていくことができます。 外部研修、内部研修もあり、巡回監査士の資格を取得するところまでフォローしています。 その後税理士を目指して勉強を続けている職員も多いです。 【給与】 月給180,000円～600,000円 ※経験、業績、スキル、貢献に応じて、当社規定により優遇します。 ○税務監査補助：月額180,000円 ～ 350,000円（税務監査補助大卒190,000円～） 基本給170,000円～280,000円 (固定残業代10,000円（7時間相当）～70,000円（31時間相当）を含む） ○税理士：月額250,000円 ～ 600,000円 基本給238,000円～480,000 (固定残業代12,000円（6時間相当）～120,000円（31時間相当）を含む） 残業手当：あり（固定残業代を超える場合は別途支給） 通勤手当：上限15,000円/月 資格手当：あり 扶養手当：あり 【勤務地】 石川県金沢市 JR東金沢駅より徒歩20分 【勤務期間】 雇用期間の定めなし 【勤務時間】 08:45～17:30 休憩時間60分 土日祝 基本的には土曜・日曜休みの週休2日、祭日も休みです。 年末年始（12/29～1/4）、お盆休み（8/14～8/16） ・勤務日でも記載しましたが、会社カレンダーによる土曜出勤日あり（年間5日ほど） 【待遇】 ・マイカー通勤可能 ・健康診断は毎年実施。 ・年1度の慰安旅行あり、事務所負担での食事会等折々に実施。 ・社会保険完備 ・退職金制度：退職共済金制度加入（正社員として勤務した初日から３年後より） 【応募資格】 40歳以下(長期勤続によるキャリア形成を図るため) 普通自動車免許、日商簿記2級 当社の職員行動基準の十則です。 ・「結論から言えば」という言葉を口ぐせにして、ムダのない重点本位の話ができる人 ・ちょっと無理、ちょっと背伸びして、ちょっと高めの目標を持ち「やってみます」と言える人 ・「出来ません」という言い訳を捜す前に、出来る方法を考えだせて「やってみます」と言える人 ・「小さなミスが大きな怪我のもと」ミスのないように基本の原理原則をきちんと守る人 ・「正しく、早く、安く」をモットーにして、仕事の量と質の目標を同時に追求できる人 ・「これでいいはずがない」こまめに、しつこく、取り組んだら離さず、中途半端でやめることなく、 とことんやりぬく勇気ある人 ・自分を主張し、自分の個性を組織の中で活かしながら、他人の意見にも耳を傾け「一緒にやろう」と肩を組める人 ・ささいな仕事の中にも誇りをもち、そこから得られた体験を大きな仕事の夢に結びつけ、「夢があるさ」と ファイトで行動できる人 ・仕事の結果について、いつも「これでよいのか」と謙虚に反省を行い、その中から自己成長のための課題を 見つけ出せる人 ・「今日は、こんな事を学んだ」と新しい知識や技術を吸収し、世の中の変化に遅れずに自己啓発していける人 ※「従事すべき業務の変更の範囲」「就業場所の変更の範囲」の記載がない場合は面接時に説明いたします。 【応募方法】 ここまでお読みいただき、ありがとうございます ご興味を持っていただけましたら、お電話またはWEBにてご連絡ください。 【応募先電話番号】 076-251-5259 【担当】 橋本 真弓