小規模多機能ホーム錦の里

正社員

介護職員・ヘルパー の求人情報求人ID:871b4837

○母体が医療法人なので、医療的サポート充実！！ 　安心して働けます。 ○昇給は人事評価により年１回実施します。 ○人事評価は年２回実施、事業所間異動や職種変更の希望も 　出せます。 ○無資格・未経験でも大丈夫！懇切丁寧に指導します。 　非常勤から１年程度で正職員になられる方が多数います。 ○資格取得等貸付制度あり、法人負担で各種資格の取得等の 　スキルアップが図れます。 ○処遇改善加算は、年３回一時金として支給。 　賞与年２回とあわせ、年５回の臨時収入があります。

仕事内容：小規模多機能ホームでの介護業務全般 入浴、排泄、食事介助 ・更衣介助 ・送迎 ・その他それに付随する業務

勤務地：小規模多機能ホーム錦の里 大阪府寝屋川市錦町20-5 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 大阪府寝屋川市

給与／勤務時間：（1）1ヶ月単位の変形労働時間制 7時00分?16時00分(休憩60分) 8時30分?17時30分(休憩60分) 10時00分～19時00分(休憩60分) 13時00分?22時00分(休憩60分) 21時30分～翌7時30分(休憩120分) 通常月給：210000円〜 ○● 給与備考 ●○ 【内訳】 基本給　147,000円 職務手当　 18,000円 ライフプラン手当　 15,000円 勤務手当　 10,000円 夜勤5回手当　20,000円 【別途支給】 夜勤手当 　4,000円/回(月6回目以降) 資格手当　～7,500円/月 特定介護職員処遇改善加算手当および介護職員処遇改善加算手当　540,000円～680,000円/年 【内訳】 基本給　147,000円 職務手当　 18,000円 ライフプラン手当　 15,000円 勤務手当　 10,000円 夜勤5回手当　20,000円 【別途支給】 夜勤手当 　4,000円/回(月6回目以降) 資格手当　～7,500円/月 特定介護職員処遇改善加算手当および介護職員処遇改善加算手当　540,000円～680,000円/年

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：シフト制勤務、早朝・深夜勤務、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 年間休日110日 シフトによる 年次有給休暇(法定どおり付与) 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり ○● 応募資格・条件 ●○ 【すべて必須】 18歳以上(深夜業務があるため) 59歳以下(定年年齢60歳のため) 普通自動車運転免許(AT限定可)都道府県（事業所）※学歴不問 ※経験不問 ※ブランクありOK

企業情報：株式会社 キャリアデザイン 職業紹介事業（27-ユ-304133）

関連リンク：https://crds.jp/