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福岡県大牟田市 店長・マネージャー候補（販売） 正社員の求人
大牟田市 「新栄町駅」が最寄り（西鉄天神大牟田線） 大牟田通町郵便局付近
福岡県
「新栄町駅」が最寄り（西鉄天神大牟田線） 大牟田通町郵便局付近
ユースタイルラボラトリー株式会社
月給36.3万円～57万円
【日勤】 8:00～21:00 【夜勤】 22:00～翌7:00 ※上記の時間内で8時間勤務（休憩1時間）ご利用者様により、時間は異なります。 ※シフト制・完全週休2日制
未経験者歓迎
研修制度あり
交通費支給
服装自由
仕事ブランクOK
シフト制勤務
フリーター歓迎
「訪問介護のマネージャー候補」日勤と夜勤／無資格からでも目指せる／介護職員［F］ 「マネージャー候補」無資格でも未経験の実績多数◆賞与年2回◆ 重い障害や難病などのためお体を動かせない方のお宅に訪問しおそばでケアする『見守り訪問介護』です。もちろん直行直帰OK。 ※夜勤は月に6回。 【仕事内容】 ALSなどの難病の方や、さまざまな障がいによりおひとりでは生活できない方のご自宅へ伺い、…
大牟田市
福岡県
店舗スタッフ（店長候補）
正社員
ジョイフル 大牟田白金店（7203）_正社員
月給226,000円～265,500円
＊1日8時間を基本とする変形労働時間制 ※シフト制・深夜勤務有り 【12:00～21:00シフトの場合（例）】 12:00：出勤 12:00～15:00：接客・調理・従業員への作業指示 15:00～16:00：食材発注・帳票整理 16:00～17:00：休憩 17:00～18:00：シフト作成 18:00～21:00：接客・調理・従業員への作業指示 21:00：退勤 ＊営業時間内で…
未経験者歓迎
研修制度あり
食事補助
社内割引あり
制服貸与
シフト制勤務
寮・社宅あり
+1
店舗スタッフ（店長候補） [正社員]ファミリーレストランの店舗スタッフ（店長候補） 【期間限定 入社祝金10万円進呈】 お客様の笑顔のために、ふるさとの元気に貢献する企業をめざして 店長候補として入社し、スタッフと力を合わせ「どうすればお客様に喜んでもらえるか」を考え、地域に愛される店舗を共に作っていきましょう ＊お仕事内容：調理・接客・発注・スタッフ教育など 店長経験後は複数店…
大牟田市
福岡県
店舗スタッフ（店長候補）
正社員
ジョイフル 大牟田店（7096）_正社員
月給226,000円～265,500円
＊1日8時間を基本とする変形労働時間制 ※シフト制・深夜勤務有り 【12:00～21:00シフトの場合（例）】 12:00：出勤 12:00～15:00：接客・調理・従業員への作業指示 15:00～16:00：食材発注・帳票整理 16:00～17:00：休憩 17:00～18:00：シフト作成 18:00～21:00：接客・調理・従業員への作業指示 21:00：退勤 ＊営業時間内で…
未経験者歓迎
研修制度あり
食事補助
社内割引あり
制服貸与
シフト制勤務
寮・社宅あり
+1
店舗スタッフ（店長候補） [正社員]ファミリーレストランの店舗スタッフ（店長候補） 【期間限定 入社祝金10万円進呈】 お客様の笑顔のために、ふるさとの元気に貢献する企業をめざして 店長候補として入社し、スタッフと力を合わせ「どうすればお客様に喜んでもらえるか」を考え、地域に愛される店舗を共に作っていきましょう ＊お仕事内容：調理・接客・発注・スタッフ教育など 店長経験後は複数店…
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株式会社 キッズコーポレーション _古賀病院21院内保育所 キッズ21
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（1）［早番］7:15～：5時間以上 ［遅番］～18:45：5時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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株式会社 キッズコーポレーション _古賀病院21院内保育所 キッズ21
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保育士 | 扶養内OK（家事育児との両立可能！）
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経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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