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群馬県邑楽郡明和町 軽作業 3ヶ月以上 派遣社員の求人

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積極採用中

邑楽郡明和町

群馬県

■■ 勤務地 ■■ 群馬県邑楽郡明和町 ■■ アクセス ■■ 川俣駅から車10分、館林駅から車20分、行田市駅から車25分 ※主要路線(東武伊勢崎線/東武小泉線/東武佐野線/秩父鉄道)

株式会社 綜合キャリアオプション 太田店

時給1300円〜1625

(1)08:00~17:00  (2)20:00~05:00 

日払いOK

即日勤務OK

給与前払い制度あり

髪型・髪色自由

未経験・初心者OK

早朝・深夜勤務

交通費規定内支給

+7

《キレイな職場で働こう》残業もできて月収例は30万円以上可! 土日祝休み! 難しい作業ナシ! 誰でもできるカンタンな軽作業です☆ 製造のお仕事初めてさんもウェルカム♪ 最寄駅から無料の送迎バスあり! 夜勤時も対応しているから安心です☆ 敷地内に無料駐車場完備◎マイカー・バイクや自転車でも通勤できますよ! もちろん交通費も支給♪ メニュー豊富な食堂や売店などウレシイ設備がイッパイ☆ お仕事中は帽子…

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積極採用中

邑楽郡明和町

群馬県

■■ 勤務地 ■■ 群馬県邑楽郡明和町 ■■ アクセス ■■ 川俣駅から車10分、館林駅から車20分、行田市駅から車25分 ※主要路線(東武伊勢崎線/東武小泉線/東武佐野線/秩父鉄道)

株式会社 綜合キャリアオプション 太田店

時給1300円〜1625

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積極採用中

前橋市

群馬県

両毛線 前橋駅 車10分 高崎線 高崎駅 車25分 ※車通勤OK(駐車場無料)

株式会社 キッズコーポレーション _コフレ(Coffret)

時給1000円〜1200

(1)[早番]07:45~:6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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前橋市

群馬県

両毛線 前橋駅 車10分 高崎線 高崎駅 車25分 ※車通勤OK(駐車場無料)

株式会社 キッズコーポレーション _コフレ(Coffret)

時給1000円〜1200

(1)[遅番]~19:15:6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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前橋市

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両毛線 前橋駅 車10分 高崎線 高崎駅 車25分 ※車通勤OK(駐車場無料)

株式会社 キッズコーポレーション _コフレ(Coffret)

時給1000円〜1200

(1)[早番]07:45~:6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

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経験者・有資格者歓迎

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前橋市

群馬県

両毛線 前橋駅 車10分 高崎線 高崎駅 車25分 ※車通勤OK(駐車場無料)

保育士

アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション _コフレ(Coffret)

時給1000円〜1200

(1)[遅番]~19:15:6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り 

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シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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前橋市

群馬県

両毛線 前橋駅 車10分 高崎線 高崎駅 車25分 ※車通勤OK(駐車場無料)

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アルバイト/パート

株式会社 キッズコーポレーション _コフレ(Coffret)

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<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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