時給1100円以上-3ヶ月以上の求人
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群馬県 データ入力・タイピング 時給1100円以上 3ヶ月以上のバイト・アルバイト・パートの求人
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積極採用中
藤岡市
群馬県
■■ 勤務地 ■■ 群馬県藤岡市 ■■ アクセス ■■ 群馬藤岡駅から車7分
株式会社 綜合キャリアオプション 高崎店
時給1600円
（1）08:30～17:30
日払いOK
給与前払い制度あり
髪型・髪色自由
早朝・深夜勤務
交通費規定内支給
制服貸与
土日祝勤務歓迎
+1
≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか？ ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪少しの残業でお小遣い稼ぎができる≫ 残業は月20時間未満で、 ほどよく稼げます♪ ≪髪型自由≫ 明るすぎたり、 奇抜でなければOK！ 基本的に髪色自由(会社の規定があります)。 ≪ゆったり制服アリ≫ 制服があるので、 毎日の服装の悩み解消♪ ≪自分に合った期間で働ける≫ 生活スタ…
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積極採用中
藤岡市
群馬県
■■ 勤務地 ■■ 群馬県藤岡市 ■■ アクセス ■■ 群馬藤岡駅から車7分
株式会社 綜合キャリアオプション 高崎店
時給1600円
（1）08:30～17:30
日払いOK
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早朝・深夜勤務
交通費規定内支給
制服貸与
土日祝勤務歓迎
+1
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積極採用中
前橋市
群馬県
両毛線 前橋駅 車10分 高崎線 高崎駅 車25分 ※車通勤OK（駐車場無料）
保育士 | 扶養内OK（家事育児との両立可能！）
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _コフレ（Coffret）
時給1000円〜1200円
（1）［1］07:45～：6時間以上 ［2］～19:15：6時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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前橋市
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両毛線 前橋駅 車10分 高崎線 高崎駅 車25分 ※車通勤OK（駐車場無料）
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株式会社 キッズコーポレーション _コフレ（Coffret）
時給1000円〜1200円
（1）［1］07:45～：6時間以上 ［2］～19:15：6時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
前橋市
群馬県
両毛線 前橋駅 車10分 高崎線 高崎駅 車25分 ※車通勤OK（駐車場無料）
保育士 | 扶養内OK（家事育児との両立可能！）
アルバイト/パート
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時給1000円〜1200円
（1）［1］07:45～：6時間以上 ［2］～19:15：6時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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前橋市
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両毛線 前橋駅 車10分 高崎線 高崎駅 車25分 ※車通勤OK（駐車場無料）
保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _コフレ（Coffret）
時給1000円〜1200円
（1）［早番］07:45～：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
副業・WワークOK
交通費規定内支給
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シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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