契約社員-寮・社宅ありの求人
1件の求人
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夕張郡長沼町
北海道
時給 1350円-1620円
実働時間1日8時間 平均勤務日数1ヶ月20日 日勤8:45‐17:45 夜勤20:45‐5:45 (休憩1時間)
寮・社宅あり
未経験者歓迎
交通費支給
平日のみOK
制服貸与
仕事ブランクOK
シフト制勤務
+2
稼げる求人・特別手当あり/成長意欲を応援/夏季・冬季休暇あり/乗用車の製造すたっふ募集 未経験OK 20代・30代の男女が活躍中 即入寮・新生活サポート充実 今なら、家具・家電付き寮に即入居可能 さらに、寮費補助があるので、 生活費の負担も軽減 経験・職歴不問 どなたでも高収入を目指せるチャンス 頑張りがしっかり評価されます。 事前の職場見学もできるので 入…
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積極採用中
旭川市
北海道
市立旭川病院管理棟1階
月給200000円〜244400円
(1)7:00~18:45内シフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※月に2回ほど予告ありで20:15までの勤務あり
未経験・初心者OK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【持ち帰り仕事なし!】(子どもたちに専念できる環境!) ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報! 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに! 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です! <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとり…
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積極採用中
旭川市
北海道
市立旭川病院管理棟1階
正社員
月給200000円〜244400円
(1)7:00~18:45内シフト制 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り ※月に2回ほど予告ありで20:15までの勤務あり
未経験・初心者OK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
旭川市
北海道
市立旭川病院管理棟1階
アルバイト/パート
時給1010円〜1210円
(1)[早番]07:00~:4時間~ [遅番]~19:45:4時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り <シフト例> ・7:00~16:00 ・8:00~17:00 ・9:00~13:00
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
NEW
積極採用中
札幌市南区
北海道
川沿2条1丁目2‐54 北海道札幌市南区
アルバイト/パート
時給1100円〜1300円
(1)[早番]07:30~:6時間以上 [遅番]~19:15:6時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
札幌市南区
北海道
川沿2条1丁目2‐54 北海道札幌市南区
アルバイト/パート
時給1100円〜1300円
(1)[早番]07:30~:6時間以上 [遅番]~19:15:6時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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