経験者・有資格者歓迎-正社員の求人
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苅藻駅 経験者・有資格者歓迎 正社員の求人
神戸市長田区 最寄り駅：神戸市営地下鉄「苅藻駅」
兵庫県
最寄り駅：神戸市営地下鉄「苅藻駅」
開発エンジニア
正社員
株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター
月給280,000円～
7：30～16：15(休憩45分) ※月平均残業時間10時間程度 ≪休日・休暇≫ ◇完全週休2日制（土日）・祝日 ◇年末年始休暇 ◇年次有給休暇（入社6ヵ月後12日付与） ◇慶弔休暇 ◇育児・産前産後休暇 ◇特別休暇 ◇生理休暇 など
経験者歓迎
研修制度あり
駅チカ・駅ナカ
交通費支給
平日のみOK
開発エンジニア ◇システム開発経験者大募集◇あなたの“スキル”を活かしませんか◇在宅勤務併用可能で働きやすい◇完全週休2日X土日祝休み◇ お客様先システムのリニューアルプロジェクトに参画していただきます。 これまでの開発経験を活かしてぜひ活躍下さい ◆弊社開発業務の特色 エンドユーザーが多い事もあり、具体的な案件となる前の提案段階から最終的な導入後の保守支援まで全ての工程を経験頂く…
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積極採用中
加古川市
兵庫県
山陽本線 加古川駅 徒歩11分 山陽本線 姫路駅 車20分 加古川線 日岡駅 車5分 山陽本線 宝殿駅 車8分 ※駐車場無料（車通勤OK）
保育士 | 扶養内OK（家事育児との両立可能！）
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _加古川中央市民病院院内保育園
時給1050円〜1250円
（1）［1］07:45～：5時間以上 ［2］～18:30：5時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
加古川市
兵庫県
山陽本線 加古川駅 徒歩11分 山陽本線 姫路駅 車20分 加古川線 日岡駅 車5分 山陽本線 宝殿駅 車8分 ※駐車場無料（車通勤OK）
保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _加古川中央市民病院院内保育園
時給1050円〜1250円
（1）［1］07:45～：5時間以上 ［2］～18:30：5時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
加古川市
兵庫県
山陽本線 加古川駅 徒歩11分 山陽本線 姫路駅 車20分 加古川線 日岡駅 車5分 山陽本線 宝殿駅 車8分 ※駐車場無料（車通勤OK）
副園長
正社員
株式会社 キッズコーポレーション _加古川中央市民病院院内保育園
月給245000円〜289400円
（1）7:45～18:30内でシフト制 ※前後の場合あり ※夜勤あり（18:00～32:00） ※夜勤は月数回程度 ※休憩は法定通り
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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加古川市
兵庫県
山陽本線 加古川駅 徒歩11分 山陽本線 姫路駅 車20分 加古川線 日岡駅 車5分 山陽本線 宝殿駅 車8分 ※駐車場無料（車通勤OK）
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月給245000円〜289400円
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交通費規定内支給
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シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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