時給1050円以上-社員登用ありの求人
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積極採用中
川崎市高津区
神奈川県
○● アクセス・最寄り駅 ●○ 川崎市高津区エリア
時給1700円〜
(1)9:30~22:00の間で8時間シフト制(実働8時間)休日・休暇週休2日制(シフト制/月8日?10日以上)◆有給休暇あり
社員登用あり
即日勤務OK
オープニング
研修制度あり
副業・WワークOK
駅チカ・駅ナカ
交通費規定内支給
+2
①会社負担で「ちいさな医療保険」に全員加入できます。万が一の入院などの際に、保険金の給付があります。 ☆★ このお仕事のポイント ★☆ |・ 各種社会保険完備 |・ 充実した研修制度つき |・ 制服貸与 |・ 交通費全額支給 あなたのご希望に沿った、好条件のお仕事を紹介します! ◎ワークライフバランス充実! ◎嬉しい高収入! ◎交通費支給! ◎楽しいながらも一生懸命働ける環境! 先輩スタッフはみ…
川崎市高津区 南武線「武蔵溝ノ口駅」より徒歩2分/東急田園都市線「溝の口駅」より徒歩3分
神奈川県
南武線「武蔵溝ノ口駅」より徒歩2分/東急田園都市線「溝の口駅」より徒歩3分
アルバイト・パート
時給1120円〜
販売 9:00~21:00 惣菜加工 9:00~18:00 17:00~20:00 調理 9:00~18:00 1日3h~、週3日程度~OK 勤務日時など、お気軽にご相談下さい。 ※一部募集終了している時間帯もございますので、受付の際にお尋ね願います。
社員登用あり
未経験者歓迎
高校生歓迎
駅チカ・駅ナカ
大学生歓迎
主婦・主夫歓迎
交通費支給
+2
販売スタッフ、加工スタッフ、調理スタッフ 松阪牛の取扱いシェアトップクラス 他では得られない、美味しいお肉の知識や扱い方も身に付きます 最高品質の「松阪牛」やオリジナルブランド「柿安牛」を生産から加工・販売まで「製販一環体制」を確立し、最高の状態でお客様へお届けできるようこだわりました。また、沖縄島豚「あぐ~」をはじめ「すくすく鶏」など魅力あふれる素材を提供しております。 【仕事内…
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積極採用中
海老名市
神奈川県
JR相模線 厚木駅 徒歩10分 JR相模線 寒川駅 車20分 ※車通勤OK(無料駐車場あり) ~綾瀬市、藤沢市、伊勢原市、厚木市旭町、相模原市、平塚市、高座郡、町田市からもアクセス◎
正社員
月給230000円〜274500円
(1)[日勤]07:15~19:30内シフト制 [夜勤]17:30~翌 8:00(火/木/金) ※前後の場合あり ※夜勤は夜勤専従パートの方がいるため、月0~3回程度 ※休憩は法定通り
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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海老名市
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シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【持ち帰り仕事なし!】(子どもたちに専念できる環境!) ※子どもたちとの関わり合いを重視されたい保育士さんに吉報! 保育士のお仕事は、 事務のお仕事や、祭事にまつわる準備など、 子どたちとの関わるお仕事以外の比重も高く、 持ち帰り仕事が発生するなんて、ザラ、、、 そんなあなたに! 【持ち帰り仕事なし】を保障できるお仕事のご案内です! <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとり…
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交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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海老名市
神奈川県
JR相模線 厚木駅 徒歩10分 JR相模線 寒川駅 車20分 ※車通勤OK(無料駐車場あり) ~綾瀬市、藤沢市、伊勢原市、厚木市旭町、相模原市、平塚市、高座郡、町田市からもアクセス◎
アルバイト/パート
時給1200円〜1400円
(1)[早番]07:15~:6時間以上 [遅番]~19:30:6時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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