時給1050円以上-経験者・有資格者歓迎の求人
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城陽市 奈良線「城陽駅」より徒歩10分
京都府
奈良線「城陽駅」より徒歩10分
アルバイト・パート
時給1100円〜
(1)5:00-8:00 (2)8:00-22:00 (3)22:00-翌5:00
経験者歓迎
未経験者歓迎
研修制度あり
高校生歓迎
Wワーク歓迎
大学生歓迎
社員登用あり
+2
コンビニスタッフ あなたの生活リズムに合わせて 城陽市と言えば、ファミリーマート 城陽地域で他チェーンさんと比較しても、最も店舗数が多いのがファミリーマートです それだけ地域の方々に親しみがあるということを武器に、当店ではスタッフさんの働きやすい環境作りを大事にしております。 例えば、土日のみ数時間働きたい方・・ 子育てに合わせた時間帯で働きたい方・・ 学校や勉強・部活道以外の合間に…
城陽市 近鉄京都線「久津川駅」より徒歩8分
京都府
近鉄京都線「久津川駅」より徒歩8分
アルバイト・パート
時給1100円〜
①0:00~6:00 ②6:00-10:00 ③12:00~17:00 ④17;00~20:00 ⑤20:00~24:00 ※週1日・1日3h~OK
経験者歓迎
大学生歓迎
社員登用あり
フリーター歓迎
車通勤OK
コンビニスタッフ コンビニバイト 城陽市、京田辺市、宇治市の皆様 ファミリーマート城陽平川店です リニューアルオープンからはや1年 平日月曜日から木曜日の早朝(6時から9時) 夜勤(0時から6時)のスタッフ募集しております。 ※外国籍の方不可 お気軽にお問い合わせください。 【仕事内容】 ■コンビニスタッフ コンビニ業務全般をお任せします。 レジ、商品発注、売場づ…
おすすめの案件
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積極採用中
京都市伏見区
京都府
奈良線 JR藤森駅 車17分 東海道本線 京都駅 車19分 ※車通勤可能(無料駐車場)
アルバイト/パート
時給1200円〜1400円
(1)[早番]07:45~:2時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
京都市伏見区
京都府
奈良線 JR藤森駅 車17分 東海道本線 京都駅 車19分 ※車通勤可能(無料駐車場)
アルバイト/パート
時給1200円〜1400円
(1)[遅番]~18:15:2時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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京都市伏見区
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奈良線 JR藤森駅 車17分 東海道本線 京都駅 車19分 ※車通勤可能(無料駐車場)
アルバイト/パート
時給1200円〜1400円
(1)[遅番]~18:15:2時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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京都府
奈良線 JR藤森駅 車17分 東海道本線 京都駅 車19分 ※車通勤可能(無料駐車場)
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時給1200円〜1400円
(1)[早番]07:45~:2時間~ [遅番]~18:15:2時間~ ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…
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(1)[早番]07:45~:2時間~ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
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制服貸与
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経験者・有資格者歓迎
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