アルバイト・パート-高校生OKの求人
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大阪府豊能郡豊能町 高校生OK アルバイト・パートの求人
豊能郡豊能町 能勢電鉄「妙見口駅」より車で17分
大阪府
能勢電鉄「妙見口駅」より車で17分
コンビニスタッフ
アルバイト・パート
ファミリーマート 豊能町余野店
時給1064円〜
(1)5:00～9:00 (2)9:00～22:00 (3)22:00～5:00 ※勤務日数応相談
高校生歓迎
未経験者歓迎
研修制度あり
Wワーク歓迎
大学生歓迎
主婦・主夫歓迎
社員登用あり
+3
コンビニスタッフ 地域の生活を支えるファミマなら、やりがいたくさん 当店は地域密着をモットーにしています。 お客様とスタッフが気軽になんでも話ができる町の寄り合い所のようなお店です。 スタッフも主婦・学生・フリーターなど年齢も様々な方が日々楽しく働いています。 あなたも私たちといっしょに楽しく働きませんか。 土日祝、平日のみ等時間もぜひご相談ください。 初めての方も大歓迎で…
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NEW
積極採用中
豊中市
大阪府
地下鉄御堂筋線（北大阪急行） 大阪モノレール 千里中央駅 徒歩5分 大阪モノレール 南茨木駅 電車17分（千里中央駅を下車後、徒歩5分含む） 池田市、吹田市、茨木市からも通勤便利！ ※自転車、バイク通勤可能（無料駐輪場有り）
保育士 | 扶養内OK（家事育児との両立可能！）
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _エンゼル保育園
時給1150円〜1350円
（1）［早番］07:15～：6時間以上 ［遅番］～19:15：6時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
NEW
積極採用中
豊中市
大阪府
地下鉄御堂筋線（北大阪急行） 大阪モノレール 千里中央駅 徒歩5分 大阪モノレール 南茨木駅 電車17分（千里中央駅を下車後、徒歩5分含む） 池田市、吹田市、茨木市からも通勤便利！ ※自転車、バイク通勤可能（無料駐輪場有り）
保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _エンゼル保育園
時給1150円〜
（1）18:00～翌8:00 ※前後の場合あり ※休憩3時間（内1時間は有給）
未経験・初心者OK
早朝・深夜勤務
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
豊中市
大阪府
地下鉄御堂筋線（北大阪急行） 大阪モノレール 千里中央駅 徒歩5分 大阪モノレール 南茨木駅 電車17分（千里中央駅を下車後、徒歩5分含む） 池田市、吹田市、茨木市からも通勤便利！ ※自転車、バイク通勤可能（無料駐輪場有り）
保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _エンゼル保育園
時給1150円〜1350円
（1）［遅番］～19:15：6時間以上 ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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豊中市
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株式会社 キッズコーポレーション _エンゼル保育園
時給1150円〜
（1）18:00～翌8:00 ※前後の場合あり ※休憩3時間（内1時間は有給）
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副業・WワークOK
交通費規定内支給
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<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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