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北池袋駅 事務 時給1300円以上のバイト・アルバイト・パートの求人
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積極採用中
豊島区
東京都
○● アクセス・最寄り駅 ●○ (東武東上線)北池袋徒歩6分 就業先名：ヒルマ薬局 池袋本店
【駅からのアクセス抜群】調剤薬局での調剤事務
アルバイト/パート
株式会社 日本教育クリエイト _ヒルマ薬局 池袋本店
時給1300円〜1400円
（1）①月曜|火曜|水曜|木曜|金曜|土曜 09:00～20:00 (休憩60分)
即日勤務OK
研修制度あり
駅チカ・駅ナカ
主婦・主夫歓迎
交通費規定内支給
ブランクOK
フリーター歓迎
+1
「駅からのアクセス抜群」×「事務」のお仕事です！ お仕事を探される上のポイントの一つは 「ご自宅から通いやすさ」「交通アクセスの良さ」かと思います！ 当案件はもちろんのこと、 当社は多くの医療機関様と連携していることから、 多数の「アクセス抜群」のお仕事を保有しております！ 事務や接客のスキルを活かしたお仕事をお探しの際は、 ぜひ当社にもお問い合わせくださいませ♪ ご自宅の近くで働きたい！そんな…
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積極採用中
世田谷区
東京都
京王線 仙川駅 徒歩13分 小田原線 狛江駅 バイク15分 ～多摩市、町田市、稲城市からもアクセス◎～
保育士 | 扶養内OK（家事育児との両立可能！）
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _至誠会第二病院院内託児室
時給1400円〜1500円
（1）[早番]07:45～：6時間～ [遅番]～18:15：6時間～ ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
NEW
積極採用中
世田谷区
東京都
京王線 仙川駅 徒歩13分 小田原線 狛江駅 バイク15分 ～多摩市、町田市、稲城市からもアクセス◎～
保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _至誠会第二病院院内託児室
時給1400円〜1500円
（1）[早番]07:45～：6時間～ [遅番]～18:15：6時間～ ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
世田谷区
東京都
京王線 仙川駅 徒歩13分 小田原線 狛江駅 バイク15分 ～多摩市、町田市、稲城市からもアクセス◎～
保育士 | 扶養内OK（家事育児との両立可能！）
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _至誠会第二病院院内託児室
時給1300円〜1500円
（1）7:45～：6時間～ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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世田谷区
東京都
京王線 仙川駅 徒歩13分 小田原線 狛江駅 バイク15分 ～多摩市、町田市、稲城市からもアクセス◎～
保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _至誠会第二病院院内託児室
時給1300円〜1500円
（1）～18:15：6時間～ ※前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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