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鳥取県東伯郡三朝町 フリーター歓迎 正社員の求人
東伯郡三朝町 倉吉駅よりバス20分
鳥取県
倉吉駅よりバス20分
湯快リゾート 三朝温泉 斉木別館【地域限定社員/施設清掃】
月額 233,000 円 ? 265,100 円
変形労働時間制 日実働 平均8時間 ◇1週間の平均労働時間 40時間 ◇勤務時間帯／6:00～22:00 ※1日4～12時間のシフト制 ※勤務時間帯は所属部門により異なります。 ≪勤務シフト例≫ 6:00～15:00、8:00～17:00、13:00～22:00（各休憩時間1時間）
フリーター歓迎
未経験者歓迎
研修制度あり
食事補助
交通費支給
社内割引あり
制服貸与
+2
リゾートホテルの施設清掃スタッフ【エリア限定】 【未経験大歓迎 】賞与有◎単身＆家族寮有◎キャリアアップ制度＆研修充実◎リゾートホテルの施設清掃職 経験や年齢は不問。将来を見通せる安定した働き方を叶えられます 【湯快リゾートで働く３つのメリット】 ①制度化された研修制度で未経験の方でも安心 ②正社員としてのキャリアアップも可能 幹部のポストも ③昇給・賞与あり、年間休日も増え福…
東伯郡三朝町 倉吉駅よりバス20分
鳥取県
倉吉駅よりバス20分
湯快リゾート 三朝温泉 斉木別館【総合職/施設清掃】
月額 233,000 円 ? 285,000 円
変形労働時間制 日実働 平均8時間 ◇1週間の平均労働時間 40時間 ◇勤務時間帯／6:00～22:00 ※1日4～12時間のシフト制 ※勤務時間帯は所属部門により異なります。 ≪勤務シフト例≫ 6:00～15:00、8:00～17:00、13:00～22:00（各休憩時間1時間）
フリーター歓迎
未経験者歓迎
研修制度あり
食事補助
交通費支給
社内割引あり
制服貸与
+2
リゾートホテルの施設清掃スタッフ【総合職】 【未経験大歓迎 】賞与有◎単身＆家族寮有◎キャリアアップ制度＆研修充実◎リゾートホテルの施設清掃職 経験や年齢は不問。将来を見通せる安定した働き方を叶えられます 【湯快リゾートで働く３つのメリット】 ①制度化された研修制度で未経験の方でも安心 ②正社員としてのキャリアアップも可能 幹部のポストも ③昇給・賞与あり、年間休日も増え福利厚…
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積極採用中
西伯郡南部町
鳥取県
伯備線 岸本駅 車18分 山陰本線 安来駅 車23分 ※車通勤OK（無料駐車場あり） ～米子市からのアスセスも抜群です～
保育士
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _さくらキッズ
時給1050円〜1250円
（1）［早番］07:15～：4時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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積極採用中
西伯郡南部町
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伯備線 岸本駅 車18分 山陰本線 安来駅 車23分 ※車通勤OK（無料駐車場あり） ～米子市からのアスセスも抜群です～
保育士 | 扶養内OK（家事育児との両立可能！）
アルバイト/パート
株式会社 キッズコーポレーション _さくらキッズ
時給1050円〜1250円
（1）［遅番］～18:45：4時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
副業・WワークOK
交通費規定内支給
制服貸与
シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
【扶養内】で働くことができるお仕事！（※保育必須※） ※主婦さん・主夫さんに吉報！ 家事・育児の合間を見ながら働きたい！ ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい！ Wワークをしながら、働きたい！ などなど、可能です！ ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…
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積極採用中
西伯郡南部町
鳥取県
伯備線 岸本駅 車18分 山陰本線 安来駅 車23分 ※車通勤OK（無料駐車場あり） ～米子市からのアスセスも抜群です～
保育士
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株式会社 キッズコーポレーション _さくらキッズ
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（1）［遅番］～18:45：4時間以上 ※選択可、前後の場合あり ※休憩は法定通り
未経験・初心者OK
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シフト制勤務
経験者・有資格者歓迎
<保育理念（子ども主体の保育の実現）> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減！！（月平均残業5h以下） ・産休・育休の取得率は100％♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能！（転居や人間関係のフォロー） <園の特徴> 病院内・企業…
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