株式会社まごころ介護サービス

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介護スタッフ（小規模多機能）/パート日勤【まごころの家＊多摩】 の求人情報求人ID:401ce869

＼経験を活かしてキャリアアップ可能！一人ひとりと向き合える小規模多機能ホームで一緒に働きませんか？／ 【求人のポイント】 ★教育専任の部門のサポート ★職員満足度を最重要視！充実の福利厚生制度 ★お客様と向き合う時間を捻出するシステム活用！IT 介護推進中！ 現在、当施設では『介護職』としてご勤務いただける方を募集しております。 まごころの家多摩は、2023年4月1日に開設いたしました小規模多機能型居宅介護(グループホーム併設)です。 安静安楽、現状維持のケアではなく【元気になっていただくケア】を提供し、 お客様とスタッフの『やりたい』の想いを大切にしています。 【主な仕事内容】 ・食事、入浴、口腔ケア、排泄介助、食事の準備 ・レクリエーション企画 ・夜勤業務(コール対応、記録業務)※巡視はシステム活用 新規開設から間もない為、あなたの想いを施設づくりに反映していく事ができます！ 現在、小規模多機能ホームの他、グループホームでの介護職ポジションでも募集してますので ご希望あればお気軽にお問い合わせください。 施設見学を含め、ご面談時には施設のビジョンやユニットの構成、ワークライフバランス等 お話をさせていただければと思います！ あなたからのご応募、お待ちしております♪ ミドル・シニア活躍中 ｜ 福利厚生充実 ｜ 綺麗な施設 ｜ お仕事復帰

仕事内容：訪問・通い・泊まりを組み合わせて、お客様の在宅生活をお支えします。 【こんなことをお任せします】 ・日中のフロア介護業務 （食事/入浴/排泄介助、口腔ケア、食事の準備など） ・訪問が必要なお客様への訪問介護業務 ・お客様宅への送迎 ・レクリエーション企画 現在は20代~60代のスタッフを中心に、 約10名の職員が協力し合って利用者様のケアを行っています。 「資格はあるけど、実務経験がなくて心配...」という方でも大丈夫。 プリセプター制度を導入しているため、 先輩職員が1対1で業務内容を教えていきます。 自信を持ってケアできるようになるまで、全力でサポートしますので安心して就業いただけます！ 【1日のスケジュール例】例:日勤 朝：送迎～入浴～体操 昼：昼食～レクリエーション～おやつ 夕：送迎 夜：夕食～就寝 1日の中で、フロア担当、入浴担当、訪問担当など、役割を決めてお仕事をしていただきます。 【夜勤体制】 5名程度のお客様を職員1名で対応。 夜間巡視はシステムを活用し負担を軽減しています。 併設のグループホームにて宿直者が勤務している為緊急時は連携して対応可能です。 施設管理者・看護師とも連絡が取れるようにフローが構築されています。 【介護へのこだわり】 いつまでも家に居たい、それを実現する介護 在宅介護の最後の砦として、いつまでも家に居たいというお客様の想いを 実現できるようケアを提供していきます。 ・出来る事はやっていただき残存機能を最大限生かす自立支援 ・その方の個性を大切にする個別ケアの提供 ・現状維持ではなく元気になっていただくケアを目指す『飲んで歩く』 ※1日の平均利用者は13～15名程度 ※社用車（主に軽自動車）での送迎あり。

勤務地：株式会社まごころ介護サービス 東京都多摩市和田403番1 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 京王電鉄京王線「聖蹟桜ケ丘駅」徒歩約20分 多摩都市モノレール線「大塚・帝京大学駅」徒歩約20分 多摩都市モノレール線「松が谷駅」徒歩約22分 ※その他近隣の駅 京王相模原線「京王永山駅」 バス「こうしん塚通り」/「多摩第二小学校」

給与／勤務時間：（1）8：30～17：30間の6時間以上～(休憩60分)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【このようなご相談にも応じます】 ・時短勤務希望 ・扶養内で働きたい ・固定の曜日休みを取りたい ・フルタイムで働きたい　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 通常時給：1130円〜1180円 ○● 給与備考 ●○ 【別途支給】　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　通勤手当：上限30,000円/月　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　勉強会・ミーティング手当 ◆勤続・資格加算、キャリアパス昇給あり（最大115円の昇給） ・リーダー業務加算20 円 ・ＩＴ介護加算20 円 ・介護福祉士加算10円 ・勤続加算7 年以上最大20円

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：交通費規定内支給、制服貸与、研修制度あり、主婦・主夫歓迎、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、即日勤務OK、車通勤OK、大量募集、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ ・シフト制（応相談） ※週2日～勤務可 有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り 育児休暇取得実績あり 介護休暇取得実績あり 特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業 ○● 待遇・福利厚生 ●○【待遇】 ・交通費支給：上限30,000円（規定による） ・昇給：あり（人事評価および制度による） ・勉強会、ミーティング手当支給 ・制服貸与 ・有休休暇 ・少額短期保険加入（会社負担） ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・正職員登用制度【福利厚生】 ・育児サポート両立支援制度（育児準備セミナー/ベッドライト型の寝かしつけ支援デバイスレンタル/子育て解説動画の提供/専門家のオンライン相談会/商品割引クーポン/特別価格販売/コミュニケーション支援) ・グランピング施設割引利用 ・自己啓発支援制度（オンライン英会話/料理教室/その他業務に関することを申請可能※受講料一部負担） ・資格取得補助 ・永年勤続表彰（商品券又は会員制ホテル宿泊） ・誕生日プレゼント ・介護、ヘルスケア用品社内割引 ・サークル活動助成制度（フットサルサークル ・キャンプサークルなどが活動中です。趣味活動全般のサークルを立ち上げることができ、費用の一部を会社が負担します） ○● 応募資格・条件 ●○ 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT限定可） ※免許をお持ちでない方、ペーパードライバーの方、ご相談ください。 ●入職時には必須な介護の資格や経験はありません。 無資格の方の場合は入職後、認知症介護基礎研修を受講いただきます。 その後、資格取得支援制度を活用いただき、介護職員初任者研修の資格を取得いただくことも可能です。 また、その後の国家資格である「介護福祉士」まで法人が取得をサポートします！ ●未経験・ブランクのある方へのサポート ・プリセプター制度 先輩スタッフが同行し仕事内容をお伝えしていく制度です。 シフトの確認方法や勤務シートの書き方等の事務的なことからケア内容までを、1対1で細かくお伝えしてきますので不安や疑問を解消しながら仕事を覚えることができます。 当社では、専門性が高い技術や知識を持ってお客様の人生の最期まで寄り添うことができる研修カリキュラムを用意しています。 スタッフの現場力やスキル向上になるユニークな研修やキャリアパス制度を取り入れて一人ひとりの意欲と主体性を大切にしていきます。 ◆研修制度 ・まごころカレッジ ・まごころトレーニング：ケアの疑問や不安を解消するために参加者のリクエストに応じたカリキュラムを行います ・社内勉強会（毎月開催・任意参加）：日常のケアで困っている事例検討やより専門的な知識や技術を学びます ・介護技術動画（スマテク）：60種類の介護技術動画をいつでも視聴できます ・まごころ塾（初級、中級）：介護保険の基礎やチーム連携などを学ぶ研修を行います ・アセッサートレーニング（ケア指導者研修）：ケアスタッフが身につけている実践スキルを客観的に評価するアセッサーになるための講習 ◆資格取得支援制度※規定あり ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・認知症介護基礎研修 ・認知症介護実践者研修 ・認知症介護実践リーダー研修 ・介護支援専門員 ・福祉用具専門相談員 ・IT介護士 ◆自己啓発支援制度 ・オンライン英会話／料理教室(受講料の一部を負担) ※その他業務に関することであれば申告でき、 審査通過により費用の一部を負担します 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 【契約期間】内定時までに開示

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