株式会社まごころ介護サービス

正社員

介護スタッフ（グループホーム）/正社員【まごころホーム＊多摩】 の求人情報求人ID:91dd2ebc

＼経験を活かしてキャリアアップ可能！一人ひとりと向き合える小規模多機能ホームで一緒に働きませんか？／ 【求人のポイント】 ★教育専任の部門のサポート ★職員満足度を最重要視！充実の福利厚生制度 ★お客様と向き合う時間を捻出するシステム活用！IT 介護推進中！ 現在、当施設では『介護職』としてご勤務いただける方を募集しております。 まごころホーム多摩は、2023年4月1日に開設いたしました小規模多機能型居宅介護(グループホーム併設)です。 安静安楽、現状維持のケアではなく【元気になっていただくケア】を提供し、 お客様とスタッフの『やりたい』の想いを大切にしています。 【主な仕事内容】 ・食事、入浴、口腔ケア、排泄介助、食事の準備 ・レクリエーション企画 ・夜勤業務(コール対応、記録業務)※巡視はシステム活用 新規開設から間もない為、あなたの想いを施設づくりに反映していく事ができます！ 現在、小規模多機能ホームの他、グループホームでの介護職ポジションでも募集してますので ご希望あればお気軽にお問い合わせください。 施設見学を含め、ご面談時には施設のビジョンやユニットの構成、ワークライフバランス等 お話をさせていただければと思います！ あなたからのご応募、お待ちしております♪ ミドル・シニア活躍中 ｜ 福利厚生充実 ｜ 綺麗な施設 ｜ お仕事復帰

仕事内容：お客様の生活の場として豊かに暮らしていただく為に個別性を重視したケアを提供します。 【こんなことをお任せします】 ・日中の介護業務 （食事/入浴/排泄介助、口腔ケア、食事の準備など） ・レクリエーション企画 ・簡単な調理、盛付 （湯煎での温め、ご飯の炊飯、みそ汁調理など） ・夜勤業務 （夜間記録入力、起床/就寝介助など) 1日の中で、フロア担当、入浴担当、調理担当など、役割を決めてお仕事をしていただきます。 現在は20代~60代のスタッフを中心に、 約15名の職員が協力し合って利用者様のケアを行っています。 「資格はあるけど、実務経験がなくて心配...」という方でも大丈夫。 プリセプター制度を導入しているため、 先輩職員が1対1で業務内容を教えていきます。 自信を持ってケアできるようになるまで、全力でサポートしますので安心して就業いただけます！ 【夜勤体制】 9名程度のお客様を職員1名で対応。 夜間巡視はシステムを活用し負担を軽減しています。 併設の小規模多機能ホームにて宿直者が勤務している為緊急時は連携して対応可能です。 施設管理者・看護師とも連絡が取れるようにフローが構築されています。 【介護のこだわり】 あたりまえの暮らしをあたりまえに ・ご飯を口から食べる食事ケア ・お風呂に入る楽しみを感じてもらう入浴ケア ・トイレに座る排泄ケア ・車椅子は移動の手段にするケア ・四季を感じる食事作りやイベント開催 ・地域の多世代交流の創出 日々の暮らしの中にはたくさんの「あたりまえ」があります。お客様に行うケアは、介護サービスを利用することになっても今までの「あたりまえの暮らし」を大切にしていきます。 ※定員 18名（1ユニット9名・計2ユニット）

勤務地：株式会社まごころ介護サービス 東京都多摩市和田403番1 ○● アクセス・最寄り駅 ●○ 京王電鉄京王線「聖蹟桜ケ丘駅」徒歩約20分 多摩都市モノレール線「大塚・帝京大学駅」徒歩約20分 多摩都市モノレール線「松が谷駅」徒歩約22分 ※その他近隣の駅 京王相模原線「京王永山駅」 バス「こうしん塚通り」/「多摩第二小学校」

給与／勤務時間：（1）7:00～16:00 （2）8:30～17:30 （3）11:00～20:00 （4）16:00～翌9:30 （1）～（3） 休憩60分 （4）休憩90分 ※(1)～(4)のシフト制。 勤務可能なシフトを相談させていただきます(希望休申請可） 通常月給：225500円〜283000円 週5日・1日8時間以上 ○● 給与備考 ●○ 給与内訳 基本給 149,000円～206,500円 ・処遇改善手当 27,000円 ・調整手当 11,000円 ・地域手当 12,500円 ・夜勤手当 26,000円（6,500円×4回） ＊夜勤5回以上の場合は追加で支給 ※介護福祉士所持の方：月給+5,000円 IT介護推進担当手当：10,000円（※認定者のみ） アセッサー手当：10,000円（※認定者のみ） 勉強会・ミーティング手当 通勤手当：上限30,000円/月 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　賞与 年2回 昇給 年1回 ※昇給・賞与は会社業績・本人能力による

勤務期間：3ヶ月以上

待遇・福利厚生・歓迎条件など：交通費規定内支給、制服貸与、研修制度あり、主婦・主夫歓迎、未経験・初心者OK、経験者・有資格者歓迎、フリーター歓迎、即日勤務OK、車通勤OK、大量募集、ブランクOK ○● シフト・休日・休暇 ●○ 月間休日9日(希望休申請可能) 年間休日108日 有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り 育児休暇取得実績あり 介護休暇取得実績あり 特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業 ○● 待遇・福利厚生 ●○【待遇】 ・昇給：年1回（人事評価および制度による） ・賞与：年2回（人事評価および制度による) ・退職金制度 ・制服貸与 ・勉強会、ミーティング手当支給 ・少額短期保険加入（会社負担） ・自動車保険団体割引 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・慶弔見舞金制度【福利厚生】 ・育児サポート、両立支援制度（育児準備セミナー/ベッドライト型の寝かしつけ支援デバイスレンタル/子育て解説動画の提供/専門家のオンライン相談会/商品割引クーポン/特別価格販売/コミュニケーション支援) ・グランピング施設割引利用 ・自己啓発支援制度（オンライン英会話/料理教室/その他業務に関することを申請可能※受講料一部負担） ・資格取得補助 ・永年勤続表彰（商品券又は会員制ホテル宿泊） ・誕生日プレゼント ・介護、ヘルスケア用品社内割引 ・サークル活動助成制度（フットサルサークル ・キャンプサークルなどが活動中です。趣味活動全般のサークルを立ち上げることができ、費用の一部を会社が負担します） ・引越し補助制度※規定あり ・住宅手当※規定あり ○● 応募資格・条件 ●○ 【必須条件】 ・18歳～69歳(定年の為・年少者の深夜労働禁止) ・介護職員初任者研修以上 ・普通自動車免許（AT限定可）※免許をお持ちでない方、ペーパードライバーの方、ご相談ください。 ●小規模多機能ホーム・特養などのご経験の方も歓迎 「小規模多機能ホームや特養の経験はあるけど、グループホームは初めて」という方、大歓迎です。 民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、お客様お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。 ●入社後のサポート ・プリセプター制度 先輩スタッフが同行し仕事内容をお伝えしていく制度です。 シフトの確認方法や勤務シートの書き方等の事務的なことからケア内容までを、1対1で細かくお伝えしてきますので不安や疑問を解消しながら仕事を覚えることができます。 当社では、専門性が高い技術や知識を持ってお客様の人生の最期まで寄り添うことができる研修カリキュラムを用意しています。 スタッフの現場力やスキル向上になるユニークな研修やキャリアパス制度を取り入れて一人ひとりの意欲と主体性を大切にしていきます。 ◆研修制度 ・まごころカレッジ ・まごころトレーニング：ケアの疑問や不安を解消するために参加者のリクエストに応じたカリキュラムを行います ・社内勉強会（毎月開催・任意参加）：日常のケアで困っている事例検討やより専門的な知識や技術を学びます ・介護技術動画（スマテク）：60種類の介護技術動画をいつでも視聴できます ・まごころ塾（初級、中級）：介護保険の基礎やチーム連携などを学ぶ研修を行います ・アセッサートレーニング（ケア指導者研修）：ケアスタッフが身につけている実践スキルを客観的に評価するアセッサーになるための講習 ◆資格取得支援制度※規定あり ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ・認知症介護基礎研修 ・認知症介護実践者研修 ・認知症介護実践リーダー研修 ・介護支援専門員 ・福祉用具専門相談員 ・IT介護士 ◆自己啓発支援制度 ・オンライン英会話／料理教室(受講料の一部を負担) ※その他業務に関することであれば申告でき、 審査通過により費用の一部を負担します 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 【契約期間】内定時までに開示

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