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【マネージャー】採用人事チーム＜年間休日125日以上＞ の求人情報求人ID:a8791dad

【マネージャー】採用人事チーム＜年間休日125日以上＞ 「テクノロジー×介護」で業界を牽引する大型ベンチャー。採用部門であなたのスキルが活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《たった１分でカンタン応募 》 上の『応募画面に進む』を押して、 質問事項を入力するだけ ※書類不要です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇人材紹介・採用の経験者募集 ◇ 毎年150～200％成長を続けるユースタイルラボラトリー。 ベンチャーマインドで様々な事業を立ち上げ、運営しています。 こんなお仕事です ―――v―――――― 重度訪問介護事業のリーディングカンパニーである当社では、全国にサービスを提供するケアワーカーだけでなく、ITシステムで難題を解決に導くエンジニアなど、多種多様な人材を募集しています。 ケアの連鎖を止めることなく、この社会の誰もが自分らしく過ごせるように。当ポジションは採用という面から、その土台を作るお仕事です。 年間1000名近くの採用に携わることができ、主に採用オペレーションや、歩留り改善の責任者候補として採用させていただきます。 ここが魅力 ―――v――――― ◎スタートアップでこれまでにない成長ができる 私達のビジョンである「全ての必要な人に必要なケアを」届けるため、採用戦略をどのようにカタチにするか、当社の企業価値を高めどうやってプロモーションするか、戦略を「数字」に落とし込み、チーム一丸となって業務を行います。 採用部門は、全員で50名以上いる部署のため、大人数のマネジメントにも携わることができます。 ベンチャー企業だからこその裁量の大きい仕事と、チャレンジができる環境で、運営のコアメンバーに ◎大変な「だけの」仕事からはおさらば 「ノルマがあって気持ち的にツライ」 「自分だけ頑張っても評価に反映されない…」 そんな気持ちを抱えた方へ。 当社の月の平均残業時間は10時間程度で、もちろんノルマもありません。 企画書…なんて堅苦しい文化もなく、社長に気軽に相談できるのも当社の魅力の一つ。 年間休日は125日以上、ハイブリッドワークやフレックスも導入しており、心にも余裕を持ってお仕事ができます。 ◎キャリアアップ・昇給は随時 昇給や昇格は年に1度だけではなく常時可能なので、スキルや行う業務レベルに合った評価を行っています。 またイントレプレナー（社内起業）制度や、キャリアチャレンジ（社内転職）制度で他ではできない成長が可能です。 この先のキャリアに不安がある方も、ぜひお気軽にご相談ください。 【会社情報】 ユースタイルラボラトリー株式会社 （http://eustylelab.co.jp/） 会社使用欄：13HSKb ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 採用オペレーションチームの責任者として、年間1000名近くの採用に携わっていただきます。 具体的には、 ・経営戦略に則った採用計画 ・チームのマネジメント（約50名） ・採用歩留まりの改善計画、実行 ・オペレーションの最適化 ・自社採用/リファラル採用の最大化コントロール ・配属部門との調整 ・実績/目標の数字管理、分析 ・経営コアメンバーとの人事戦略企画 ＼＼pickup ／／ 自由度が高く裁量権の大きな仕事ができます これまでの経験を活かしながら新しい職種に挑戦できます 【給与】 月給32万円～60万円＋賞与年2回 ※固定残業代含む ※ご経験やスキルによって給与は考慮致します。 ※全ての職種で固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月75,100円～140,700円支給。 -------------------------- ステップアップ時の収入例 -------------------------- リーダークラス（年収448万円～年収560万円） ・ マネージャー（年収560万円～年収800万円） ※実績や専門性によっては、上記に縛られず昇給できます。 【勤務地】 東京都中野区 「中野坂上駅」から徒歩1分（丸ノ内線・大江戸線）「新宿駅」から2駅3分 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 【勤務時間】 1日の標準労働時間8時間／休憩60分 フレックスタイム制： ・コアタイム11:00～16:00 ・フレキシブルタイム08:00～11:00、16:00～20:00 （勤務時間例10:00～19:00） ※土日は8:30～18:00の間で8時間勤務 ハイブリッド型勤務（出社×リモートワーク）： リモート・出社の日数は応相談 ※月の平均残業時間は20時間程度です 【待遇】 ・昇給：随時 ・賞与：年2回 ・交通費全額支給 ・結婚出産祝い金制度（規定あり） ・資格取得制度 ・若手教育サポート、Eラーニング ・書籍購入に関する費用助成制度 ・外部セミナー、勉強会の費用助成制度 ・フリードリンク、フリースナック ・１on１ミーティング ・社内イベント ・ハイブリッド型勤務（出社×リモートワーク） ・イントレプレナー（社内起業制度）制度 ・キャリアチャレンジ制度 【休日・休暇】 ・土日祝日休み ・バースデイ休暇（年1日） ・リフレッシュ休暇（年4日） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休業※取得実績あり ・育児休業※男女ともに取得実績あり ・介護休暇※取得実績あり 年末年始時には有給休暇を活用して、5日以上の連休取得が可能 【受動喫煙対策】屋内禁煙 【契約期間】期間の定めなし 【加入保険】社会保険完備 【休日】完全週休２日制（土日祝）※年間休日１２５日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募資格】 【必須条件】 ・採用部門、もしくはコールセンター部門において、オペレーション改善のご経験 ・マネジメント経験（5名以上） 【歓迎条件】 ・人材サービスのRA（法人営業）として、戦略的な施策立案・実行を行ったご経験 ・大量採用のご経験 ＼このお仕事に合う方／ ・主体的に行動できる方 ・ITを駆使した業務効率化を積極的に推進できる方 ・目的思考で課題点に気づける方 【応募方法】 応募入力ページの次のページの『応募する』 ボタン または電話にてご応募ください。 ＜応募から内定までの流れ＞ STEP1：応募フォームからエントリー STEP2：書類選考（履歴書・職務経歴書）※応募から2～4営業日以内に合否連絡 STEP3：面接（2～3回）※web面接、1～3週間 STEP4：内定 STEP5：条件面談※来社 or Web面談 ◎応募から内定までオンライン選考可 ◎一次面接通過後、適性検査あり ―――――――――― TEL：050-3196-3313 Mail：recruiting2@eustylelab.co.jp SMS：080-7036-7338 ―――――――――― #介護#福祉#医療#IT #テクノロジー #ベンチャー #バックオフィス#正社員 #人事 #採用 #教育 #組織改革 #分析 #採用プロモーション #採用ブランディング #採用コンサル #人材紹介 #求人媒体 #管理者 #責任者 #課長 #部長 #リーダー #裁量の大きい #フレックスタイム #リモートワーク #在宅勤務 #在宅ワーク #キャリアチェンジ #ワークライフバランス #副業 #駅ちか #中野坂上#社内禁煙#ベンチャー #女性活躍中 #昇給あり #転勤なし #ハローワーク #ユースタ 【応募先電話番号】 050-3196-3313 【担当】 採用担当