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岩滝口駅 正社員の求人

宮津市 京都丹後鉄道宮豊線「岩滝口駅」徒歩11分

京都府

京都丹後鉄道宮豊線「岩滝口駅」徒歩11分

ヤマト運輸株式会社 京都主管支店 宮津与謝営業所

【月収例】389,500円 ※京都市内居住、年齢30歳・勤続3年・残業25時間・扶養家族(配偶者+子1人)の場合

就業時間は勤務交番表により定める。 ※年間所定時間 1,976時間(月度平均165時間) ※残業は月25時間程度 ※法定労働時間による管理 (1日の所定8時間、1週間の上限所定を40時間として管理) 【シフト例】 8:00~21:00 / 8:00~19:00 / 8:00~17:00 / 13:00~21:00 など ※就業時間は勤務交番表により定めます。また、就業場所、従事業務内容の変更等…

未経験者歓迎

研修制度あり

交通費支給

セールスドライバー 【ヤマト運輸の正社員ドライバー】大手だからこその給与水準・福利厚生・各種手当も充実 /休日の希望考慮◎ \この街のプロになる ヤマトのセールスドライバー/ きちんと休めて、嬉しい。 お給料が上がって、楽しい。 ? 私は、車の運転が好きだったので、 転職の際はいくつか求人を見ましたが、 何となくドライバーって決めていました。 忙しそうなイメージもあったこの仕事でした…

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東海道本線 長岡京駅 車12分 京阪本線 伏見桃山駅 車16分 車通勤OK(無料駐車場あり)

株式会社 キッズコーポレーション _ドナルド保育園

時給1100円〜1300

(1)[早番]07:45~:5時間以上 [遅番]~17:45:5時間以上 ※前後の場合あり、選択可 ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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時給1200円〜1300

(1)[早番]07:45~:5時間以上 [遅番]~17:45:5時間以上 [通し]07:45~17:45 ※前後の場合あり、選択可 ※休憩は法定通り 

未経験・初心者OK

副業・WワークOK

交通費規定内支給

制服貸与

シフト制勤務

経験者・有資格者歓迎

【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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東海道本線 長岡京駅 車12分 京阪本線 伏見桃山駅 車16分 車通勤OK(無料駐車場あり)

株式会社 キッズコーポレーション _ドナルド保育園

時給1100円〜1300

(1)[早番]07:45~:5時間以上 [遅番]~17:45:5時間以上 ※前後の場合あり、選択可 ※休憩は法定通り 

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経験者・有資格者歓迎

【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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【扶養内】で働くことができるお仕事!(※保育必須※) ※主婦さん・主夫さんに吉報! 家事・育児の合間を見ながら働きたい! ブランクがあるから、初めは短時間で働きたい! Wワークをしながら、働きたい! などなど、可能です! ※詳細は担当者に確認くださいませ。 <保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めて…

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保育士

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株式会社 キッズコーポレーション _ドナルド保育園

時給1200円〜1300

(1)[早番]07:45~:5時間以上 [遅番]~17:45:5時間以上 [通し]07:45~17:45 ※前後の場合あり、選択可 ※休憩は法定通り 

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<保育理念(子ども主体の保育の実現)> 子どもたちひとりひとりの「やりたい・やってみたい」を優先し、 子どもの気持ちを受け入れ、存在を認めてあげる「子ども主体の保育」を目指しております。 実現のために、、、 ・IT化を進め、保育士の負担軽減!!(月平均残業5h以下) ・産休・育休の取得率は100%♪ ・全国展開を通じて、他園への異動も可能!(転居や人間関係のフォロー) <園の特徴> 病院内・企業…

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